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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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PERSONAL

劳动期限延长及待遇变更合同（2024版）版B版

本合同目录一览

1.劳动期限延长

1.1延长起始日期

1.2延长结束日期

1.3延长期间的工作职责

2.待遇变更

2.1基本工资调整

2.2绩效奖金调整

2.3福利待遇变更

3.工作时间和休息休假

3.1工作时间的调整

3.2休息休假的调整

4.劳动保护和劳动条件

4.1劳动保护措施的调整

4.2劳动条件的调整

5.合同解除和终止

5.1解除和终止的条件

5.2解除和终止的程序

6.经济补偿和赔偿

6.1经济补偿的计算和支付

6.2赔偿的责任和标准

7.保密协议

7.1保密信息的定义

7.2保密信息的保护期限

7.3保密信息的泄露后果

8.知识产权

8.1知识产权的归属

8.2知识产权的保护措施

9.合同的变更和解除

9.1变更和解除的条件

9.2变更和解除的程序

10.争议解决

10.1争议解决的途径

10.2争议解决的时效

11.合同的生效和终止

11.1合同的生效日期

11.2合同的终止日期

12.违约责任

12.1违约行为的界定

12.2违约责任的承担

13.其他条款

13.1通知和送达

13.2合同的完整性和独立性

13.3法律适用和争议解决

14.附件

14.1附件一：劳动期限延长及待遇变更明细表

14.2附件二：保密协议具体内容

14.3附件三：知识产权归属及保护措施具体规定

第一部分：合同如下：

第一条劳动期限延长

1.1延长起始日期：自2024年1月1日起。

1.2延长结束日期：至2029年12月31日止。

1.3延长期间的工作职责：乙方（员工）将继续履行甲方（公司）规定的岗位职责，并为甲方提供劳动服务。

第二条待遇变更

2.1基本工资调整：乙方的基本工资将由原每月人民币X元调整为每月人民币X元。

2.2绩效奖金调整：乙方的绩效奖金将根据公司业绩及个人绩效情况进行调整，具体办法另行规定。

2.3福利待遇变更：乙方原有的福利待遇将根据公司最新的福利政策进行相应调整，具体事项参照公司相关规定。

第三条工作时间和休息休假

3.1工作时间的调整：乙方的工作时间将继续遵循甲方规定的正常工作时间，具体工作时间以甲方发布的作息制度为准。

3.2休息休假的调整：乙方的休息休假将根据甲方制定的休假政策进行调整，确保乙方享有法定的休息休假权利。

第四条劳动保护和劳动条件

4.2劳动条件的调整：甲方将根据乙方的工作性质和需求，提供相应的工作条件和环境，确保乙方能够顺利开展工作。

第五条合同解除和终止

5.1解除和终止的条件：本合同的解除和终止条件仍按照甲方制定的劳动合同解除和终止规定执行，具体事项参照甲方相关规定。

5.2解除和终止的程序：乙方如需解除或终止本合同，应提前X天向甲方提出书面申请，并遵循甲方的相关规定办理相关手续。

第六条经济补偿和赔偿

6.1经济补偿的计算和支付：如乙方依照本合同解除或终止合同，甲方应按照国家法律规定和甲方制定的规定计算并支付经济补偿金。

6.2赔偿的责任和标准：乙方如因违反本合同规定，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任，具体赔偿标准和办法参照甲方相关规定。

第七条保密协议

7.1保密信息的定义：保密信息包括但不限于甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等，具体保密信息范围参照甲方保密制度规定。

7.2保密信息的保护期限：乙方应承担的保密义务自本合同签订之日起至合同终止或解除之日止。

7.3保密信息的泄露后果：如乙方违反保密协议，泄露了保密信息，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的经济损失。

第八条知识产权

8.1知识产权的归属：乙方在合同期间所创作的属于职务作品的知识产权，归甲方所有。

8.2知识产权的保护措施：乙方应协助甲方维护知识产权，不得侵犯他人的知识产权。

第九条合同的变更和解除

9.1变更和解除的条件：本合同的变更和解除条件仍按照甲方制定的劳动合同变更和解除规定执行，具体事项参照甲方相关规定。

9.2变更和解除的程序：乙方如需变更或解除本合同，应提前X天向甲方提出书面申请，并遵循甲方的相关规定办理相关手续。

第十条争议解决

10.1争议解决的途径：如