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甲方：XXX

乙方：XXX

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军队文职人员聘用合同管理暂行规定1

本合同目录一览

1.聘用合同的签订

1.1签订条件

1.2签订程序

1.3签订内容

2.聘用合同的履行

2.1履行期限

2.2履行义务

2.3履行权利

3.聘用合同的变更

3.1变更条件

3.2变更程序

3.3变更内容

4.聘用合同的解除

4.1解除条件

4.2解除程序

4.3解除后的待遇

5.聘用合同的终止

5.1终止条件

5.2终止程序

5.3终止后的待遇

6.聘用合同的续签

6.1续签条件

6.2续签程序

6.3续签内容

7.聘用合同的解除和终止的特殊情况

7.1特殊情况下的解除

7.2特殊情况下的终止

8.违反聘用合同的责任

8.1违反合同的后果

8.2违约金的支付

9.合同争议的解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3诉讼解决

10.合同的生效、无效和撤销

10.1合同的生效条件

10.2合同的无效条件

10.3合同的撤销条件

11.合同的保管和复制

11.1合同的保管

11.2合同的复制

12.合同的修订

12.1修订条件

12.2修订程序

12.3修订内容

13.合同的终止和解除的记录

13.1终止和解除的记录保存

13.2记录的查询和更正

14.合同的解除和终止的告知

14.1解除和终止的告知义务

14.2告知的方式和时间

第一部分：合同如下：

第一条聘用合同的签订

1.1签订条件

甲乙双方同意建立劳动关系，且甲方为军队文职人员，乙方为甲方合法成立的聘用单位，双方遵循平等自愿、协商一致的原则，即可签订本聘用合同。

1.2签订程序

（1）甲方应向乙方提供真实、完整的个人身份证明材料及与聘用条件相关的证件和资料；

（2）乙方对甲方提供的材料进行审核，确认甲方符合聘用条件后，双方进行聘用合同的洽谈；

（3）双方就聘用合同的内容达成一致意见后，签订聘用合同；

（4）聘用合同签订后，乙方应将聘用合同文本一式两份交甲方，甲方签字确认后，双方各执一份。

1.3签订内容

聘用合同签订的内容包括：

（1）甲乙双方的姓名、性别、年龄、身份证号码等个人基本信息；

（2）甲方的工作岗位、职责及任职要求；

（3）甲方的工资待遇、福利及工作时间；

（4）甲方的培训、晋升及职业发展；

（5）甲乙双方的权利、义务及违约责任；

（6）合同的解除、终止及续签条件；

（7）其他双方认为应当约定的内容。

第二条聘用合同的履行

2.1履行期限

聘用合同的履行期限为____年，自聘用合同签订之日起计算。

2.2履行义务

（1）遵守国家的法律法规及军队的纪律；

（2）遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理；

（3）按照约定的工作岗位和工作职责认真履行工作职责；

（4）参加乙方组织的培训和学习；

（5）尊重乙方的工作流程和团队合作。

2.3履行权利

（1）获得约定的工资待遇和福利；

（2）享有法定的休息和休假；

（3）获得乙方提供的培训和学习机会；

（4）提出意见和建议，参与乙方的管理；

（5）合同期间，甲方有权提出与乙方解除或终止合同的要求。

第三条聘用合同的变更

3.1变更条件

有下列情形之一的，甲乙双方可以协商变更聘用合同：

（1）甲方的工作岗位、职责发生变化的；

（2）甲方因身体健康原因不能胜任原工作的；

（3）甲方提出转岗申请，并经乙方批准的；

（4）乙方因工作需要，调整甲方的工作岗位的。

3.2变更程序

（1）甲乙双方达成变更意向后，签订《聘用合同变更协议》；

（2）乙方将变更后的合同文本交甲方，甲方签字确认后，双方各执一份。

3.3变更内容

聘用合同变更的内容包括：

（1）甲方的工作岗位、职责；

（2）甲方的工资待遇；

（3）甲方的工作时间；

（4）其他双方认为应当变更的内容。

第四条聘用合同的解除

4.1解除条件

有下列情形之一的，甲乙双方可以解除聘用合同：

（1）甲方达到法定退休年龄的；

（2）甲方因身体健康原因不能继续工作的；

（3）甲方因个人原因提出解除合同的；

（4）乙方因工作需要，解除与甲方的合同的。

4.2解除程序

（1）甲乙双方达成解除意向后，签订《聘用合同解除协议》；

（2）乙方将解除协议交甲方，甲方签字确认后，双方各执一份；

（3）乙方按约定支付甲