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人力资源部实习总结（通用34篇）

人力资源部实习总结篇1

20xx年3月5日进入德尔福克公司hr部门实习，到现在也有近四个月了，在这

段时间里，学到了很多学校里学不到的东西。做了许多看似很简单琐碎实际没那么

容易的事情，从这些小事情里，看到了自己的不足，同时也得到了锻炼;20xx年3月

5日进入德尔福克公司hr部门实习，到现在也有近四个月了，在这段时间里，学

到了很多学校里学不到的东西。做了许多看似很简单琐碎实际没那么容易的事情，

从这些小事情里，看到了自己的不足，同时也得到了锻炼;参加了公司一年一度

的“excellenceweek”，还在cathy的帮助下完成了一个小项目，期间出了一些小

问题，但最后还算是比较成功的。总的来说，这段实习经历给了我很多不一样的体

验，我想这对我以后的职业发展会有很大的影响。

首先，工作要细心、踏实、积极、负责，有自己的想法。

人事部的工作是比较琐碎的，但是再琐碎的事情也要用心去做，认真到每一个

细节。就像我刚开始接触的更新20xx年pbp的工作，很简单，只需要在交了pbp的人

后面写个“1”就可以了。但是最后发现我收到的pbp总数和表格上统计的数字不一

致，并且相差很大。后来仔细想了想才发现是自己把文件夹弄混了，一会儿统计

在a表中，一会儿统计在b表中，于是最后就出现了这个错误。在以后的工作中，我

更多的注意了这一点，虽然还是会有些小错误，但是相比第一次要好得多。也让我

明白了，任何一项工作，不是一遍就能做好的，第一次总不能那么完美，需要有耐

心地去核对，甚至有时候这种核对不只是一次。

做事负责是一种工作态度，没有哪个公司愿意要一个没有责任心的员工。对于

责任，在做冰淇淋这个小项目的时候我深有感受。这不是一件复杂的事情，从开始

一家店一家店地跑，到最后确定供应商，到最后商定产品的种类、运输等，这中间

有很多细节的东西。这些细节需要一点一点地确认，有一点疏忽可能就会对最后的

效果产生很大的影响。在这个过程中，cathy给了我很多提醒，也教了我很多做事

的方法。跟进，一定要学会跟进，特别是自己在负责的东西，一定要在心里有个很

清楚的印象，这件事进行到哪一步了，下一步可能会出现什么问题，怎么解决，自

己心里要清楚，并且应该让总的项目负责人随时知道事情的进展。

还有就是在工作中要有自己的想法。也许是第一次到公司里实习，很多东西都

不懂，但是别人也没有义务在任何时候都接受我的提问。于是我需要有自己的想

法，对于一件事应该自己先想想该怎么做，做出来大概会有什么效果，可能会有哪

些问题。这些都应该事先想一想。另外，对于提问也应该是有效率地提问，不要一

遇到问题就问别人，可以把这些问题集中起来去问。如果一遇到问题就去问，不仅

会经常打断别人，影响别人的工作，也会让自己失去了思考的空间。

第二，做事要有条理。

之所以单独把这条列出来，是因为我觉得在这段时间的实习中，这点很重要，

但是又是我做的最不好的地方。每天的工作有哪些，今天做了哪些，下一次需要做

哪些，这些东西也是很琐碎的，有的时候光凭自己的记忆难免会有疏漏，如果自己

制作一张计划表，每天在工作开始和结束的时候都做一些总结，分清楚哪些事情是

需要马上做的，哪些可以缓一缓，这样不仅可以提高自己的工作效率，让自己的时

间得到最大的利用，也可以让自己对工作有一个清晰的认识。

第三，处理好与同事的关系，虚心向别人学习。

也许是因为听不太懂上海话的原因，对于办公室里同事们的谈话总是一知半解

的，所以也就经常只能是在一边做自己的事情。但是尽管是这样，我也没有权力要

求别人来适应我，在上海四年了，其实应该学会听，哪怕不会说。但是以前也没觉

得上海话有什么重要的，现在发现了，看来这也是我以后努力的一个方向啊。在一

个办公室里，和同事的关系很重要，虽然我没有和谁发生不愉快，但是和他们的交

流很少，这是我这段实习的一个遗憾。还有就是要向学会向别人学习，作为一个实

习生，刚从学校里走出来，有很多东西需要学习，而那些已经工作了的人，既然他

能得到这份工作，就说明他必有优于他人的地方，需要我们去发现，学习。

人力资源部实习总结篇2

3月5日进入公司hr部门实习，到现在也有近四个月了，在这段时间里，学到了

很多学校里学不到的东西。做了许多看似很简单琐碎实际没那么容易的事情，从这

些小事情里，看到了自己的不足，同时也得到了锻炼；参加了公司一年一度

的“ecellenceweek”，还在cathy的帮助下完成了一个小项目，期间出了一些小

问题，但最后还算是比