2025年《公共部门人力资源管理》形考任务3答案 .pdfVIP

百学须先立志。——朱熹

《公共部门人力资源管理》形考任务3答案

一、不定项选择题

1.人力资源的质量，指人力资源所具有的(ABCD)。

A.体质B.劳动者的劳动态度

C.知识和技能的水平D.智力

2.当今各国公职人员的任用形式各种各样，采用较多的是(ABCD)

A.考任制B.选任制

C.委任制D.聘任制

3.关于我国公务员职务的降职，下列说法正确的是(ACD)

A.是指由原来的职务调整到另一个职责更轻的职务，是由高的职务向

低的职务的调整。

B.是一种任用形式和任用行为，是对公务员的惩戒与处分。

C.意味着公务员所处地位的降低、职权和责任范围的缩小、待遇的减

少。

D.是让由于各种原因不胜任现职又不宜转任同级其他职务的公务员

改任较低职务的任用行为。

4.公共部门人力资源规划与私人企业组织的根本区别在于，它是以(B)

为导向。

A.公共服务B.公共利益

C.公共目的D.公共产品

5.我国劳动力市场体系已初步形成，(C)在人力资源配置中的主导地

位也已初步确立。

士不可以不弘毅，任重而道远。仁以为己任，不亦重乎?死而后已，不亦远乎?——《论语》

A.政府部门B.三资企业

C.市场机制D.第三部门

6.(AD)采用的是品位分类方法。

A.英国B.美国C.日本D.法国

7.公共部门人力资源管理必需的基本功能是(ABCD)，

A.人力资源开发B.人力资源规划

C.人力资源获取D.人力资源纪律与惩戒

8.理性经济人性观和封闭性的环境观的代表人物有(ABD)

A.法约尔B.泰勒C.马斯洛D.韦伯

9.在实际运用中，直接观察法必须贯彻(ABCD)的原则。

A.观察的工作相对稳定可。

B.适用于大量标准化的、周期短的以体力活动为主的工作。

C.观察前应拟定观察提纲和行为标准。

D.尽可能在自然状态下进行观察,不要干扰被观察者的工作。

10.第一个被公认的现代人事管理部门是1902年在(D)现金出纳公

司设立的劳工部门，它的工作内容包括工资行政、诉怨、雇用工作情

况和工作改善等。

A.德国B.英国C.比利时D.美国

11.《中华人民共和国公务员法》与《国家公务员暂行条例》在基本

内容上相比较,进一步健全了干部人事管理的(ABCD)。

A.新陈代谢机制B.监督约束机制

C.竞争择优机制D.权益保障机制

天行健，君子以自强不息。地势坤，君子以厚德载物。——《周易》

12.我国现行的公务员流动是公务员制度的重要组成部分，根据《公

务员法》规定,交流的方式包括(ACD)。

A.挂职锻炼B.聘任C.转任D.调任

13.工作设计是对组织内的(ABC)进行的设计，以提高工作绩效和实现

组织目标。

A.工作关系B.工作职责

C.工作内容D.工作目标

14.从规划的性质看，公共部门人力资源规划可分为(AD)。

A.战术性人力资源规划B.指令