- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
海纳百川,有容乃大;壁立千仞,无欲则刚。——林则徐word
某某某某市某某港经济技术开发2025-2026学年高一历史上
学期第七周测试题
一、选择题
1.诗人白居易不到而立之年就一举登第,他自豪地写道:“慈恩塔下题名处,十七人中
最少年。”促成这种现象的制度因素是()
A.三公九卿制B.察举制C.九品中正制D.科举制
2.在唐初实行均田制和租庸调制的情况下,受益最大的是()
A.唐政府B.广大人民C.中小地主D.贵族官僚
3.虽然科举考试面向全社会,但漫长的求学、应试历程要耗费大量的钱财,需要稳固可靠
的经济支持。因此,实际上封建社会入仕的学子中绝大多数是富家子弟中的佼佼者。据此可
知,科举制保障了()
A.人才选拔经济基础的平等性B.政治决策广泛代表的某某性
C.人才录用技术操作的科学性D.选官制度在政治上的可靠性
4.某制度始于隋大业中,盛于贞观、永徽之际。此制度实施后,常出现“三十老明经,
五十少进士”现象,因此,有诗感叹:“太宗皇帝真长策,赚得英雄尽白头!”这一
制度()
A.有利于贞观之治局面的出现B.堵塞了门阀士族的入仕之途
C.是教育领域的一次重要变革D.推动了我国科技事业的发展
5.假设在唐太宗时国家要在关中一带修建一项大型水利工程,这项工程的实施涉及众多机
构,请问它的修建需要中央政府如何运转()
A.门下省中书省尚书省工部B.尚书省中书省门下省工部
C.中书省门下省尚书省工部D.尚书省门下省中书省工部
6.唐代赋役制度中,具有减轻封建人身依附关系性质的是()①庸②调③徭役
④两税法
A.①②③B.①②④C.②③④D.①④
1/6
子曰:“知者不惑,仁者不忧,勇者不惧。”——《论语》word
7.陆贽评论某制度时说:“有田则有租,有家则有调,有身则有庸。……以之为理,
则法不烦而教化行;以之成赋,则下不困而上用足。”这一制度()
A.由北魏孝文帝首创B.与均田制相始终C.特点是土地为标准D.解决了贫困问题
8.隋唐实行三省六部制的积极意义在于()
A.分清了中央和地方的不同职权B.有利于选拔人才,保证了政治清明
C.有效地解决了君权与相权的矛盾D.中央机构分工明确,提高了行政办事效率
9.唐太宗非常重视中书省、门下省在中枢政务机构中发挥的作用。他曾对群臣说:“中书
诏敕或有差失,则门下当行驳正。”这反映了门下省的职权是()
A.替皇帝起草诏令B.审核诏令内容C.负责诏令的执行D.负责监察百官
10.汉和帝永元十三年诏曰:“幽、并、某某,户日率少,边役众剧,束修良吏,进仕路
狭。抚接夷狄,以人为本。其令缘边郡,口十万以上,岁举孝廉一人;不满十万,二岁举一
人;五万以下,三岁举一人。”材料中反映的选官制度是()
A.世卿世禄制B.察举制C.九品中正制D.科举制
11.780年,唐朝推行两税法,该法的特点是()
您可能关注的文档
- 2025年苏教版小学四年级上册数学期末试卷(考点梳理)word版 .pdf
- 2025年苏教版四年级下册数学同步练习第二单元1课时亿以内数的认识 .pdf
- 2025年苏教版五年级上册数学第四单元 小数加法和减法 测试卷(含答案).pdf
- 2025年苏教版三年级下册语文第五单元测试试卷及答案(2) .pdf
- 2025年苏教版一年级下册数学典型错题整理 .pdf
- 2025年芜湖市鸠江区社区专职工作者考试试题 .pdf
- 2023-2024年淄博宏达钢铁有限公司招聘193人高频考题难、易错点模拟试题附带答案大全【含答案】.docx
- 2023-2024年淄博金城实业股份有限公司应届高校毕业生招聘高频考题难模拟试题附带答案完整版含答案.docx
- 2023-2024年淄博宏达钢铁有限公司招聘(高频重点提升专题训练)共100题附带答案题库大全【考点.docx
- 2023-2024年涞源奥宇钢铁有限公司毕业生专项招聘生产储备岗模拟试题附带答案完整版及答案【历年真.docx
- 2023-2024年涞源奥宇钢铁有限公司校园招聘公开引进高层次人才笔试答案题库各版本.docx
- 2023-2024年淄博金城实业股份有限公司招聘80人历年高频考题难、易错点模拟试题附带答案真题及参.docx
- 2023-2024年涞源奥宇钢铁有限公司应届高校毕业生招聘高频考题难模拟试题附带答案内部题库【预热题.docx
- 环保与产业发展新思路3篇.docx
- 2023-2024年海天塑机集团有限公司招聘80人历年高频考题难、易错点模拟试题附带答案题库含答案(.docx
- 2023-2024年海天塑机集团有限公司校园招聘公开引进高层次人才笔试答案通关秘籍题库(有一套).docx
- 2023-2024年海天塑机集团有限公司招聘172人公开引进高层次人才笔试参考题库答案真题题库带答案.docx
- 2023-2024年海天塑机集团有限公司招聘应届高校毕业生88人高频难、易错点模拟试题附带答案真题【.docx
- 2023-2024年海天塑机集团有限公司校园招聘62人【重点基础提升】模拟试题附带答案完整版附答案【.docx
- 2023-2024年涞源奥宇钢铁有限公司招聘1人历年高频考题难、易错点模拟试题附带答案题库带答案(模.docx
文档评论(0)