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新版雇佣合同样本6篇

篇1

甲方(雇主):_________

乙方(员工):_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本雇佣合同。

一、合同期限

1.合同生效时间:自乙方正式上岗之日起生效。

2.合同结束时间:以完成一定工作为期限,具体结束时间以甲方通知为准。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的岗位上履行职责,岗位名称及职责如下:_________。

2.乙方的工作地点为:_________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周_________天,每天工作_________小时。具体上下班时间按照甲方规定执行。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。具体假期安排按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月_________元,具体工资构成如下:_________。

2.乙方享有年终奖、季度奖等福利待遇,具体标准按照甲方规定执行。

3.乙方工资发放时间为每月的_________号,发放形式为银行转账。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴费比例和缴费方式按照国家规定执行。

2.乙方享有甲方提供的福利待遇,包括住房补贴、用餐补贴等,具体标准按照甲方规定执行。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施,确保乙方在劳动过程中的人身安全。具体包括:_________。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程,禁止违章作业。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方在劳动过程中必须遵守国家的法律法规和甲方的规章制度,服从甲方的管理。

2.乙方不得擅自离开工作岗位,不得在工作时间内从事与本职工作无关的活动。

3.乙方违反劳动纪律或规章制度的,甲方有权依据相关规定进行处理,直至解除劳动合同。

八、解除或终止劳动合同的条件及程序

1.双方协商一致,可以解除或终止劳动合同。如一方提出解除或终止合同,应提前30天书面通知对方。

2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:

(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反劳动纪律或规章制度的;

(3)严重失职、营私舞弊,对甲方造成重大损害的;

(4)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响的;

(5)被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:

(1)甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护条件的;

(2)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的;

(3)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

(4)甲方以欺诈手段使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。

4.双方解除劳动合同的程序按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

九、违约责任及赔偿标准

1.甲方违反合同约定解除劳动合同的,应支付乙方违约金_________元。同时,甲方应赔偿乙方因解除劳动合同所造成的损失,包括但不限于工资、福利、社会保险费等。具体赔偿标准按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

2.乙方违反合同约定解除劳动合同的,应支付甲方违约金_________元。同时,乙方应赔偿甲方因解除劳动合同所造成的损失,包括但不限于培训费用、工作交接费用等。具体赔偿标准按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

3.双方因不可抗力原因解除或终止劳动合同的,违约方应承担相应的违约责任及赔偿责任。具体赔偿标准按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

篇2

甲方(雇主):_________

乙方(员工):_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本雇佣合同。

一、合同期限

1.合同生效时间:自双方签字或盖章之日起生效。

2.合同终止时间:根据双方协商,合同终止时间可为特定项目完成日、乙方离职日或甲方决定终止合同日。具体终止时间以甲方书面通知为准。

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事所分配的工作。工作地点包括但不限于办公室、工厂、车间等。

2.乙方的工作内容应根据甲方的业务需求而定,包括但不限于销售、客服、技术、管理等岗位。乙方应认真履行岗位职责,完

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