居士劳动合同7篇.docx

居士劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：XXX寺庙管理委员会

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条劳动合同双方当事人基本情况

甲方：XXXXXX寺庙管理委员会

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

联系电话：XXXXXX

乙方：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

住址：XXXXXX

联系电话：XXXXXX

第二条劳动合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第三条工作地点和工作内容

甲方安排乙方在寺庙内从事居士工作。乙方的工作内容为：协助庙务管理，接待信众，参与寺庙日常事务。乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并达到规定的质量标准。

第四条工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但不得超过3小时/日，并保证乙方每周至少休息1日。甲方应按照国家规定为乙方安排带薪年休假。

第五条劳动报酬

甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为税前XXXX元。试用期工资为税前XXXX元。甲方次月起为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，具体缴费比例和金额按照国家和地方的相关规定执行。乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按事业单位管理的有关规定办理。甲方应按规定支付加班加点工资。甲方承诺每月XX日为发薪日，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。甲方应按照国家和地方的规定，做好乙方的工资调整工作。乙方的工资调整按照甲方制定的薪酬制度进行。乙方因病、事假等原因不能提供正常劳动的，甲方按照国家和地方的规定，减少其工资支付。

第六条社会保险和福利待遇

甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按照国家和地方的规定执行。乙方因工负伤或患职业病的医疗待遇，按照国家和地方的规定执行。甲方为乙方提供以下福利待遇：XXXXXX。

第七条劳动保护、劳动条件和职业病防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程，防止工伤事故发生。甲方对乙方进行安全教育和培训，乙方应参加安全教育和培训，提高安全意识。甲方对从事有职业危害作业的乙方，应当定期进行健康检查，并在离岗时进行健康检查。甲方应当为乙方建立健康档案，记录乙方的健康状况。

第八条劳动纪律

乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。乙方如有违反法律法规或甲方规章制度的行为，甲方有权依据相关法律法规和规章制度的规定，对乙方进行处理。乙方应严格遵守工作时间和休息休假的规定，不得迟到、早退或者旷工。

第九条劳动合同的解除、终止与续签

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件或不能胜任工作，甲方可以解除本合同。但甲方应当提前三日以书面形式通知乙方，并说明解除劳动合同的理由和依据。甲方应按照国家和地方的规定，为乙方办理社会保险关系转移手续。如因乙方的过错造成甲方损失的，甲方有权要求乙方赔偿。如甲方未提前三日通知乙方的，则视为违约解除劳动合同，甲方应向乙方支付违约金。违约金按照乙方的月工资标准计算，不满一个月的按实际工作日计算。甲方应在解除劳动合同时一次性支付给乙方违约金。如双方协商一致解除劳动合同的，甲方应向乙方出具书面证明，并在十五日内为乙方办理社会保险关系转移手续。如因乙方的过错造成甲方损失的，甲方有权要求乙方赔偿。如甲方未在十五日内办理社会保险关系转移手续的，则视为违约解除劳动合同，甲方应向乙方支付违约金。违约金按照乙方的月工资标准计算，不满一个月的按实际工作日计算。甲方应在解除劳动合同时一次性支付给乙方违约金。双方协商一致续签劳动合同的，应在合同期满前办理

篇2

甲方（用人单位）：XXXX寺院

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

根据《中华人民共