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2025年离职员工竞业禁止合同签署方式如何选择

合同/协议编号：____________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方离职后竞业禁止事项达成如下协议：

一、合同目的

为保护甲方合法权益，防止乙方在离职后从事与甲方业务存在竞争关系的经营活动，双方经友好协商，特订立本合同。

二、签订背景

鉴于乙方在甲方工作期间，获取了甲方的商业秘密、技术秘密等相关信息，为避免乙方离职后对甲方造成不利影响，双方同意签订本合同，明确乙方离职后的竞业禁止义务。

三、竞业禁止内容

1.乙方在离职后一年内，不得在甲方所在地的同行业或与甲方业务存在竞争关系的公司任职或投资；

2.乙方在离职后一年内，不得自行或与他人合作从事与甲方业务存在竞争关系的经营活动；

3.乙方在离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等相关信息。

四、竞业禁止违约责任

若乙方违反本合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于：

1.乙方应向甲方支付违约金，金额为乙方离职前十二个月的工资总额；

2.甲方有权依法追究乙方的法律责任。

五、其他

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

主要条款内容：

一、保密条款

1.乙方同意在任职期间及离职后，对甲方的一切商业秘密、技术秘密、经营信息、客户名单、财务数据等保密信息承担保密义务。

2.保密信息包括但不限于：甲方的经营计划、营销策略、客户资料、技术图纸、专利、著作权、商标、商业秘密等。

3.乙方未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用上述保密信息。

4.保密期限自乙方离职之日起计算，不少于离职后两年。

二、服务内容

1.乙方在甲方任职期间，应按照甲方的要求，履行其岗位职责，完成甲方交办的工作任务。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，维护甲方的合法权益。

3.乙方应保证其提供的服务符合甲方的业务需求，并达到甲方的预期目标。

三、质量标准

1.乙方提供的服务应达到甲方规定的质量标准，具体标准由双方另行约定。

2.乙方应定期向甲方报告工作进展，确保服务质量的持续改进。

3.如甲方认为乙方提供的服务未达到约定的质量标准，有权要求乙方进行整改或更换服务。

四、价格支付

1.乙方的工资及福利待遇按照甲方的薪酬制度执行，具体数额由双方另行约定。

2.乙方在完成工作任务后，甲方应按照约定支付工资及福利待遇。

3.如乙方因违反合同约定而给甲方造成损失的，甲方有权从乙方的工资中扣除相应的赔偿金额。

五、违约责任

1.乙方违反保密条款，泄露甲方保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

2.乙方违反服务内容条款，未按约定履行职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

3.乙方违反质量标准条款，未达到约定质量标准，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

4.乙方违反价格支付条款，未按时支付工资及福利待遇，甲方有权要求乙方支付滞纳金，并保留追究法律责任的权利。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

七、合同解除

1.本合同自签订之日起生效，有效期为____年。

2.在合同有效期内，如发生下列情况，任何一方均可解除合同：

a.乙方违反合同约定，给甲方造成重大损失的；

b.甲乙双方协商一致，决定解除合同的；

c.由于不可抗力原因，致使合同无法继续履行的。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.甲方有权要求乙方在合同期限内履行其岗位职责，完成工作任务。

2.甲方有权监督乙方的工作进度和质量，并给予必要的指导和建议。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和公司发展需要，对乙方的职位和薪酬进行调整。

4.甲方有义务为乙方提供必要的办公条件和工作环境，保障乙方的工作安全。

5.甲方有义务按照合同约定支付乙方的工资及福利待遇。

6.甲方有义务对乙方的保密信息进行保密处理，防止泄露给未经授权的第三方。

7.甲方有义务在合同到期或解除时，按照法律规定和合同约定处理乙方的离职手续。

二、乙方权利与义务

1.乙方有权要求甲方按照合同约定提供必要的办公条件和工作环境。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资及福利待遇。

3.乙方有权要求甲方对乙方的保密信息进行保密处理。

4.乙方有义务遵守甲方的规章制度，服