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公司员工劳动合同简易版6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

法定代表人/主要负责人：___________________

联系电话：_______________________________

乙方（员工）：_____________________________

性别：___________________________________

身份证号码：_____________________________

住址：___________________________________

联系电话：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：___________________________。在试用期内，甲方可根据工作需要调整乙方的岗位或安排乙方从事其他临时性工作。乙方应服从甲方的管理和工作安排。

（二）乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方根据工作需要安排的其他地点。乙方应服从甲方的工作地点安排。

三、工作时间和休息休假

甲方根据国家有关规定和标准制定员工工时制度。乙方的工作班次和工时制度遵照甲方有关规定执行。在合同期内，乙方享有的休假按照国家法定节日及甲方的规定执行。特殊情况需要加班的，需遵守甲方的安排，但不得违反国家有关法律法规的规定。

四、劳动报酬及支付方式

（一）乙方的月工资报酬按照甲方规定的标准执行，试用期满后工资报酬按甲方薪酬制度执行。甲方有权根据经营情况调整工资报酬标准或改变支付方式等。调整后的工资标准需提前告知乙方并签署新的薪酬协议。

（二）甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资报酬，支付日期为每月的______日左右。如遇节假日或特殊情况，支付时间相应顺延。

（三）乙方对工资报酬有异议的，应当在收到工资报酬后一周内向甲方提出书面异议。乙方未提出异议的视为认同。

（四）乙方有下列情形之一的，甲方有权从乙方的工资中扣除相关费用或违约金等：因乙方原因造成公司损失的；因迟到早退等违反公司规章制度的；乙方需向甲方交纳的其他费用等情形。

五、社会保险和福利

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

法定代表人/主要负责人：___________________

联系电话：_______________________________

乙方（员工）：_____________________________

性别：___________________________________

身份证号码：_____________________________

住址：___________________________________

联系电话：_______________________________

紧急联系人及联系方式：___________________

电子邮箱地址（可选）：_____________________

篇2

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

乙方（员工）：[员工姓名]

户籍所在地：[员工户籍地址]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方公司的劳动事项达成如下协议：

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容及地点

（一）乙方同意根据甲方工作需要，在[部门名称]岗位工作。

（二）乙方的工作地点为甲方的公司所在地。

三、工作时间和休息休假

（一）甲方根据公司实际情况安排乙方的工作时间。

（二）甲方保证乙方享有法定休息休假权利。具体休息办法和时间按甲方规定执行。

四、劳动报酬

（一）甲方执行现行工资制度，根据乙方岗位及工作量核定工资数额，按照公司薪酬管理办法