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外派保洁员劳务合同书8篇

篇1

甲方（派遣单位）：_________

乙方（保洁员）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同书。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的地点从事保洁工作。具体工作内容包括但不限于：清洁、整理、维护室内外环境卫生，协助甲方进行垃圾分类和回收，以及完成甲方交办的其他相关任务。

2.乙方的工作地点为：_________。如有变动，甲方会提前告知乙方。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。具体工作时间和班次由甲方安排。

2.乙方享有国家法律规定的休息日和节假日。在法定节假日期间，甲方需按规定支付加班费用或安排调休。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为：每月_________元。甲方需按月支付乙方的工资，并确保支付的工资不低于当地最低工资标准。

2.乙方在法定节假日期间工作的，甲方需支付加班费用。具体费用按照《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定执行。

3.乙方在工作过程中表现突出或有其他贡献的，甲方可给予相应的奖励。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方需为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，确保乙方在安全工作环境中进行工作。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。

3.乙方在工作时间外，应遵守法律法规和社会公德，不得从事违法活动。

六、合同解除和终止

1.双方协商一致的，可以解除本合同。如需续签，应在合同期满前提前告知对方。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照合同约定支付劳动报酬的；

（2）未为乙方提供必要的工作条件和劳动保护的；

（3）未按时支付加班费用的。

七、违约责任

1.甲方违反合同约定解除劳动合同的，应承担违约责任，并支付违约金_________元给乙方。

2.乙方违反合同约定解除劳动合同的，应承担违约责任，并支付违约金_________元给甲方。

八、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，双方可协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（派遣单位）：_________（签字或盖章）

乙方（保洁员）：_________（签字或盖章）

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（派遣单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（用工单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣保洁员到乙方提供劳务服务事宜，签订本合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、派遣人数

甲方派遣的保洁员人数为：_________人。

三、劳务服务内容

1.乙方根据公司业务需要，委托甲方提供保洁服务。甲方派遣的保洁员将在乙方的指定地点提供保洁服务，包括但不限于清扫、清洁、垃圾处理等。

2.乙方有权要求甲方派遣的保洁员遵守乙方的规章制度，并保持工作场所的整洁、卫生。甲方保洁员应积极配合乙方的各项工作，提供优质的服务。

四、劳务费用及支付方式

1.乙方应支付甲方的劳务费用为：_________元/人/月，合计：_________元/月。甲方派遣的保洁员人数不足一人的，按一人计算；超过一人以上的，按实际人数计算。

2.乙方应在每月的第一个工作日向甲方支付劳务费用，甲方收到劳务费用后，应出具合法有效的发票给乙方。

3.如因乙方原因导致未能按时支付劳务费