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- 2025-01-17 发布于中国
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专业定向招聘历年高频难、易错点模拟试题附带答案题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!
2023-24年广东松下环境系统有限公司定向招聘历年高频难、易错点模拟试题附带答案题库及答案(历年真题)
第I部分单选题(100题)
1.[单选题]某公司为渡过暂时的经济危机决定减少业务员的数量。公司董事会计划首先解雇效率较低的业务员,而不是简单按照业务员业务量多少决定解雇哪些业务员。以下哪项是公司董事会作出这个决定的前提?()
A:一个业务员的效率不会与另一个业务员的相同
B:最具有业务经验的业务员是最好的业务员
C:业务员的报酬是根据业务量的多少决定的
D:董事会有能比较准确地确定业务员效率的方法
答案:D
2.[单选题]锁具:保安员:安全()
A:画框:纽扣:装饰
B:航母:导弹:战争
C:手镯:项链:美观
D:日月:星辰:光明
答案:C
3.[单选题]缔约过失责任是指在合同订立过程中,一方因违背依据诚实信用原则所产生的义务,致另一方的信赖利益受损失,就应承担损害赔偿责任。根据以上定义,下列选项中乙方不可以要求甲方负缔约过失责任的是()。
A:甲厂与乙厂达成了药材供应协议,约定每月向乙厂供药材10吨,后药材价格暴涨,甲厂希望能重新商定价格,遂停止供货,乙厂因此失去大批客户
B:甲公司与乙公司就彩电购销协议进行洽谈,洽谈过程中甲公司接触到了乙公司保密的市场开
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