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上海市公司劳动合同书7篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

一、合同期限

1.本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方的工作岗位为_____，具体职责和要求如下：

（1）岗位职责：_________

（2）工作要求：_________

2.乙方的工作地点为甲方的注册地址，如需变更，甲方应提前告知乙方。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。具体工作时间为：上午_____时_____分至_____时_____分，下午_____时_____分至_____时_____分。

2.甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或安排调休。

3.乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的规章制度执行。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资数额为_____元。具体发放日为每月的_____日。

2.甲方可根据乙方的岗位变化、技能水平以及生产经营状况等因素，调整乙方的工资水平。

3.乙方在试用期内的工资为_____元。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.乙方在甲方工作期间，可享受甲方提供的福利待遇，包括：年终奖、过节费、生日蛋糕券等。具体福利待遇按照甲方依法制定的规章制度执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家和地方规定的劳动场所、劳动设施和设备等劳动条件，保障乙方的安全和健康。

2.甲方应建立健全职业危害防护制度，对可能产生职业危害的岗位采取有效的防护措施。

3.乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程和规章制度，服从管理，正确使用劳动防护用品。

七、规章制度及违纪处理

1.甲方应依法制定并公示规章制度，确保乙方能知晓并遵守。规章制度包括但不限于：岗位职责、工作要求、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险、福利待遇、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等方面。

2.乙方违反甲方规章制度的，甲方可根据规章制度的约定进行处理，包括但不限于：警告、罚款、解除劳动合同等。具体处理方式应根据乙方的违纪事实和程度来确定。

八、解除或终止劳动合同的条件和程序

篇2

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

联系方式：[联系方式]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[性别]

年龄：[年龄]

身份证号码：[身份证号码]

联系方式：[联系方式]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同，以共同遵守。

一、劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意按甲方需要安排的工作岗位，并同意甲方根据经营需要或本合同约定调整乙方的工作岗位。

2.乙方的工作地点为[工作地点]，甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点。

3.乙方的工作内容为[工作内容]，甲方有权根据经营需要调整乙方的工作内容。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间安排以甲方发布的通知为准。

2.甲方根据经营需要，可以调整乙方的工作时间，但调整后每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过40小时。

3.乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期，具体假期及待遇按照甲方政策执行。

四、劳动报酬

1.乙方的工资按照甲方制定的薪酬制度确定，并根据乙方的岗位、职务、技能水平及工作表现等因素进行调整。乙方试用期满后的月工资为[试用期满后月工资]。

2.甲方每月XX日左右发放乙方的工资，并按照《个人所得税法》的规定代扣代缴乙方的个人所得税。

3.乙方在合同期内因完成工作任务而加班的，甲方应按规