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与工人劳务合同范本6篇

篇1

甲方（用人单位）名称：_________

地址：_________

主要负责人：_________

乙方（劳动者）姓名：_________

性别：_________

身份证号码：_________

联系电话：_________

家庭住址：_________

一、合同期限

自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中试用期为_________天。

二、工作内容和工作地点

甲方安排乙方从事_________工作。乙方的工作地点为_________.甲方可以根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行以下第_________项工时制度。

1.标准工时制度。乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。每周至少休息一天。

2.综合计算工时制度。乙方平均每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。每周至少休息一天。

3.不定时工时制度。乙方的工作时间根据实际需要安排，不受上述限制。甲方安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或调休。乙方自愿加班的，甲方应支付加班工资。具体加班工资支付标准在绩效工资支付办法中约定。

四、劳动报酬

甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为每月_________元，其中试用期工资为每月_________元。甲方可以根据企业经济效益和乙方的贡献调整乙方的工资标准。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家标准和要求的劳动保护用品，改善劳动条件，保障乙方在生产过程中的安全与健康。甲方负责为乙方办理工伤保险，具体赔付办法以工伤保险条例为准。对从事有职业危害作业的劳动者，甲方应当定期进行健康检查。对患有职业病的劳动者，甲方应及时安排治疗并适当调离原岗位。在乙方离开企业时，甲方应按有关规定为乙方进行必要的健康检查并支付必要的医疗费用。

六、规章制度和劳动纪律

甲方根据国家法律法规和企业实际情况制定规章制度和劳动纪律，乙方应严格遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理、教育。对违反企业规章制度和劳动纪律的乙方，甲方有权依据有关法律法规和企业实际给予相应的行政处分或经济处罚。对甲方制定的规章制度和劳动纪律，乙方可以提出修改建议，但未经甲方同意，乙方应继续遵守。

七、保密条款和竞业限制条款

1.乙方应对其获知的甲方的商业秘密严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或泄露。同时，乙方保证在其受聘于甲方的整个期间以及离职后一定时间内（至少为离开甲方后一年），不得在与甲方业务相同或相似的单位从事与甲方业务相同或相似的业务。否则，由此给甲方造成的一切损失由乙方承担。乙方违反保密条款或竞业限制条款的，应支付违约金_________元。违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应按实际损失赔偿。该等损失包括但不限于因违约行为导致的甲方的直接损失和间接损失。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及_________等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守执行。

一、合同期限

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容

甲方安排乙方从事_________工作，乙方应努力完成本职工作。具体任务包括：_________。

三、工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行_________工时制度，具体安排如下：_________。甲方安排乙方加班加点，应符合法律、法规的规定，并给予相应的报酬或安排补休。

四、劳动报酬

甲方应按规定及时足额支付乙方劳动报酬，具体支付形式为：_________。甲方应根据有关规定及本单位的经济效益和乙方的岗位、级别，确定乙方的工资水平。乙方的劳动报酬确定后，甲方可根据乙方的技术水平、熟练程度的提高，贡献大小以及生产经营的变化，适时调整乙方的工资水平。乙方的劳动报酬应按时支付，不得随意拖欠。

五、劳动保护

甲方应按规定为乙方提供劳动保护条件，如发放劳动保护用品、工作服等，并保障乙方在劳动过程中的安全与健康。甲方应建立健全劳动安全卫生制度，消除职业危害，防止伤亡事故和职业病的发生。乙方应严格遵守安全操作规程，不得违章作业。

六、社会保险和福利

甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体项目包