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餐饮员工雇佣合同8篇

篇1

#甲方（雇主）：

[公司名称]

[公司地址]

[联系方式]

#乙方（员工）：

[员工姓名]

[员工地址]

[联系方式]

#一、合同背景

本餐饮员工雇佣合同旨在明确甲方和乙方在雇佣关系中的权利和义务，确保双方合法权益得到保护。甲方作为雇主，愿意提供必要的工作条件和福利，乙方作为员工，愿意为甲方提供优质的服务和贡献自己的力量。双方经过友好协商，达成以下协议：

#二、合同期限

1.雇佣期限：自[雇佣起始日期]起至[雇佣结束日期]止。

2.试用期：自[试用起始日期]起至[试用结束日期]止。试用期满后，经甲方考核合格，乙方将正式录用为甲方员工。

#三、工作内容与职责

1.工作岗位：[具体岗位名称]。

2.工作职责：包括但不限于[具体工作职责]。

3.工作地点：甲方指定的餐厅或酒店。

#四、薪酬待遇

1.基本薪资：乙方的基本薪资为[基本薪资数额]。

2.绩效薪资：乙方每月有机会获得绩效薪资，具体数额根据乙方的工作表现和业绩确定。

3.加班工资：乙方在法定休息日或工作时间外工作，甲方将支付加班工资。具体数额根据加班时间计算。

4.福利补贴：乙方享受甲方提供的各项福利补贴，包括交通补贴、餐补等。具体补贴政策根据甲方规定执行。

#五、社会保险与福利

1.社会保险：甲方将按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴纳比例和方式根据甲方规定执行。

2.住房公积金：甲方将按照国家和地方规定为乙方缴纳住房公积金，具体缴纳比例和方式根据甲方规定执行。

3.带薪年休假：乙方每年可享受带薪年休假，具体天数根据甲方规定执行。

4.病假与事假：乙方在病假或事假期间，工资待遇按照甲方规定执行。

#六、培训与发展

1.培训：甲方将提供必要的员工培训，包括岗位培训、技能培训等，以提高员工的工作能力和服务质量。

2.职业发展：甲方鼓励员工职业发展，提供晋升机会，具体晋升条件根据甲方规定执行。

3.学历提升：甲方支持员工参加学历提升教育，并提供相应的学费报销政策，具体报销标准根据甲方规定执行。

#七、违约责任与赔偿

1.违约责任：双方均须严格遵守本合同条款，任何一方违反合同约定，需承担相应的违约责任。

2.赔偿：因一方违约给另一方造成损失的，违约方需承担赔偿责任，包括直接损失和间接损失。

3.免责条款：因不可抗力或意外事件导致双方无法履行本合同的，双方均不承担违约责任。但遇此情况，双方应友好协商解决后续事宜。

#八、争议解决与管辖法院

1.争议解决：双方因履行本合同发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地法院提起诉讼。

2.管辖法院：本合同的管辖法院为甲方所在地法院。如双方发生争议并提起诉讼，双方同意接受该法院管辖。

3.法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。如双方因适用法律问题产生争议，应适用中国法律进行裁决。

#九、合同生效与终止

1.合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.合同终止：双方协商一致或符合约定条件时，可以终止本合同。合同终止后，双方应友好协商解决相关事宜。但遇特殊情况需提前终止合同的，双方应书面协商并达成一致意见后方可终止。若一方擅自终止合同或违约导致合同无法继续履行时则需承担相应的法律责任和赔偿责任。

篇2

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事餐饮服务工作，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利义务关系，达成以下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方应在甲方的安排下，按时按质完成餐饮服务工作。

2.乙方的工作地点为甲方指定的餐饮场所。

3.乙方的工作职责及任务详见甲方制定的岗位说明书。

二、工作时间及休息休假

1.工作时间：乙方应按照甲方的规定安排工作时间，如有加班，需按照法律法规和甲方规定支付加班工资。

2.休息休假：乙方有权享受国家法定节日休息和年假等休假制度。具体休假安排按照甲方规定执行。

三、薪酬待遇及福利

1.薪酬：乙方的基本工资按照甲方规定执行，甲方将根据乙方的工作表