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劳动合同的必备条款和约定条款6篇

篇1

劳动合同

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、必备条款

1.劳动合同期限

双方同意，本劳动合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.工作内容

乙方同意根据甲方的需要，在______部门从事______工作。乙方应按时完成甲方分配的任务，并接受甲方的考核和管理。

3.工作地点

乙方的工作地点为______。乙方应遵守甲方的规章制度，保持工作场所的整洁和安全。

4.工作时间和休息休假

乙方的工作时间为每周______天，每天______小时。乙方应按规定享受休息和休假的权利。甲方应保证乙方的休息和休假时间。

5.报酬

甲方应按月支付乙方劳动报酬，具体数额为______元/月。乙方应按规定缴纳个人所得税。甲方应代扣代缴乙方的个人所得税。

6.社会保险和福利

甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方应享受相应的社会保险待遇。甲方还应为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。

二、约定条款

1.保密义务

乙方应对甲方的商业机密和客户信息承担保密义务，不得泄露给任何第三方。乙方在离职后也应继续履行保密义务，直至甲方宣布解密或保密信息已公开。

2.竞业限制

乙方在离职后一定年限内（一般为两年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。甲方应给予乙方一定的竞业限制补偿金。具体数额和支付方式由双方协商确定。

3.违约责任

双方同意，如一方违反本劳动合同的规定，应承担相应的违约责任。具体违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。双方可另行签订补充协议，明确违约责任的详细内容和计算方式。

4.不可抗力

双方同意，如遇不可抗力导致本劳动合同无法继续履行，双方应协商解决。不可抗力包括但不限于自然灾害、政府政策调整、社会突发事件等。

5.争议解决

双方因履行本劳动合同发生争议时，应首先通过协商或调解解决。协商或调解不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

6.其他约定事项

双方可另行签订补充协议，明确其他约定事项，包括但不限于试用期、岗位调整、培训费用等。补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。本劳动合同未尽事宜，按国家和地方的相关法律法规处理。本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。

篇2

一、必备条款

1.合同双方：

-甲方（雇主）：公司名称、地址、联系方式。

-乙方（员工）：姓名、性别、出生年月日、学历、专业、联系方式。

2.合同期限：

-合同签订日期：XXXX年XX月XX日。

-合同终止日期：XXXX年XX月XX日。

3.工作内容和地点：

-乙方的工作内容：具体岗位名称。

-乙方的工作地点：公司所在地。

4.工作时间和休息休假：

-乙方的工作时间：每天工作XX小时，每周工作XX天。

-乙方的休息休假：按照国家法定休息日进行休息。

5.劳动报酬：

-乙方的工资标准：每月工资XX元，其中基本工资XX元，绩效工资XX元。

-乙方的工作补贴：包括交通补助、餐补等，具体金额根据公司规定执行。

6.社会保险和福利：

-乙方需参加的社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

-乙方的其他福利待遇：根据公司规定执行。

7.违约责任：

-甲乙双方需遵守的合同约定：任何一方违反合同约定，需承担相应的违约责任。

-违约责任的具体内容：根据公司规定执行。

8.其他约定：

-乙方需遵守的公司规章制度：根据公司规定执行。

-其他双方需共同遵守的约定：根据公司规定执行。

二、约定条款

1.试用期条款：

-试用期的具体期限：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

-试用期的工资待遇：每月工资XX元，