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中华人民共和国职业病防治法讲座课件
目录
CONTENTS
职业病防治法概述
用人单位职责与义务
职业病诊断与鉴定制度
职业病预防与控制措施
监督检查与法律责任追究
总结与展望
职业病防治法概述
工业化进程加速，职业病问题日益突
保护劳动者健康权益，促进经济社会可持续发展
完善职业病防治法律制度，提高防治水平
定义
因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病
分类
尘肺、职业性放射性疾病、职业中毒、物理因素所致职业病、生物因素所致职业病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性肿瘤、其他职业病
预防为主、防治结合
用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督
建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理
用人单位职责与义务
建立健全职业病防治责任制
用人单位应当建立职业病防治责任制，明确各级管理人员和劳动者的职业病防治职责，确保职业病防治工作的有效实施。
制定职业病防治计划和实施方案
用人单位应当根据职业病危害因素辨识结果，制定职业病防治计划和实施方案，明确防治措施、时间表和责任人。
提供符合防治要求的设施和个人防护用品
用人单位应当提供符合职业病防治要求的设施、设备和个人防护用品，确保劳动者在劳动过程中的安全与健康。
用人单位违反职业病防治法规定，未采取有效措施防治职业病的，将依法承担法律责任，包括罚款、责令停产停业、吊销营业执照等。
用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者的，将依法承担法律责任。
用人单位违反本法规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，依法承担赔偿责任。
职业病诊断与鉴定制度
必须是经省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构，具备相应的职业病诊断设备和专业技术人员。
诊断机构
从事职业病诊断的医师必须取得职业病诊断资格证书，具备相应的临床经验和专业知识。
人员资质
诊断程序
鉴定流程
当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。职业病诊断争议由设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门根据当事人的申请，组织职业病诊断鉴定委员会进行鉴定。
劳动者可在用人单位所在地或者本人居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。诊断过程中，需收集劳动者的职业史、职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料。
当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请再鉴定。
争议处理
劳动者被诊断为职业病后，可依法享受工伤保险待遇。如用人单位未依法为劳动者缴纳工伤保险费，劳动者可向用人单位主张工伤保险待遇。同时，劳动者还可向用人单位主张民事赔偿，包括医疗费、护理费、误工费、残疾赔偿金等。
救济途径
职业病预防与控制措施
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采用先进的生产工艺和设备，减少有害因素的产生和扩散。
优化生产布局，使有害作业与无害作业分开，减少有害因素对劳动者的危害。
加强通风排毒措施，降低工作场所中有害物质的浓度。
采用个人防护用品，保护劳动者免受有害因素的直接危害。
制定详细的操作规程，规范劳动者的操作行为，避免或减少有害因素的接触。
加强劳动者的职业卫生培训，提高劳动者的职业卫生意识和自我保护能力。
对劳动者进行定期的职业卫生知识考核，确保劳动者掌握必要的职业卫生知识和技能。
建立劳动者职业健康档案，记录劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果等信息。
对劳动者的职业健康检查结果进行定期分析，评估职业病危害因素对劳动者健康的影响，及时采取控制措施。
对劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，及时发现职业禁忌症和职业病。
监督检查与法律责任追究
国家卫生健康委员会及其下属各级卫生行政部门负责职业卫生监督检查工作。
监督检查机构
依法对用人单位职业卫生工作进行监督检查，查处违法行为；对职业卫生技术服务机构进行监督管理；组织指导职业病危害事故的调查处理；负责职业病防治的宣传教育、培训和信息发布等。
职责权限
查处程序
发现违法行为后，监督检查机构应当立即予以制止，并依法进行调查取证。对于涉嫌犯罪的，应当及时移送司法机关处理。
查处手段
监督检查机构可以采取现场检查、询问有关人员、查阅和复制相关资料、抽样取证等措施进行调查取证。对于拒不配合调查的用人单位或个人，可以依法采取强制措施。
法律责任
用人单位违反职业病防治法规定，造成职业病危害事故的，应当承担相应的法律责任，包括民事责任、行政责任和刑事责任。
处罚措施
根据违法行为的性质、情节和危害后果，监督检查机构可以依法对用人单位采取警告、罚款、责令停产停业、吊销许可证等处罚措施。对于直接负责的主管人员和其他直
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