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茶楼劳动合同范本6篇

篇1

甲方（用人单位）名称：_________

地址：_________

主要负责人：_________

乙方（劳动者）姓名：_________

性别：_________

身份证号码：_________

联系电话：_________

地址：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守。

一、劳动合同期限

第一条：本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事_________岗位工作。乙方的工作地点为_________。甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位和工作地点。

第三条：乙方在甲方工作期间，应当遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，服从甲方的领导、管理和调度。

三、工作时间和休息休假

第四条：乙方在甲方工作期间，执行标准工时制度，每周工作_________天，每天工作_________小时。具体作息时间由甲方安排。甲方因工作需要安排乙方加班的，应当支付加班工资。

第五条：乙方在试用期满后，享受与甲方正式职工相同的休息休假待遇。甲方保证乙方每周至少休息一天。法定节日、纪念日和带薪假期，甲方应当依法安排乙方休假。

四、劳动报酬与社会保险

第六条：乙方在试用期满后，享受与甲方正式职工相同的劳动报酬待遇。甲方根据本单位的工资制度，确定乙方的工资结算周期为_________，每月支付乙方的工资为_________元。甲方应当每月至少支付一次工资给乙方，不得拖欠。甲方在解除或终止劳动合同时，应当一次性支付乙方工资和福利等相关费用。

第七条：甲方应当为乙方缴纳社会保险费，具体缴费项目和标准按照国家和地方规定执行。乙方在试用期满后，享受与甲方正式职工相同的社会保险待遇。甲方应当为乙方提供必要的社会保险福利。甲方解除或终止劳动合同时，应当为乙方办理社会保险关系的转移手续。

五、双方约定条款

第八条：乙方在甲方工作期间，应当保守甲方的商业秘密和保密信息，不得泄露给外界或用于谋取个人利益。乙方违反保密义务的，应当赔偿甲方的经济损失。甲方对乙方的保密信息应当进行必要的保密措施。

第九条：乙方在试用期满后，享受与甲方正式职工相同的福利待遇和待遇调整机制。甲方根据本单位的福利制度，确定乙方的福利待遇和待遇调整周期。甲方应当按时足额支付乙方的福利待遇和待遇调整费用。甲方解除或终止劳动合同时，应当为乙方提供必要的福利待遇和待遇调整补偿。

第十条：甲乙双方协商约定其他事项：_________。

六、违约责任

第十一条：甲乙双方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。具体违约责任按照相关法律法规和双方约定执行。甲方违反本合同约定，未按时支付劳动报酬或未提供必要的社会保险福利的，应当支付违约金并赔偿乙方的经济损失。乙方违反本合同约定，未按时完成工作任务或未遵守劳动纪律的，应当支付违约金并赔偿甲方的经济损失。

七、争议解决

第十二条：甲乙双方因履行本合同发生争议时，应当首先通过协商或调解解决。协商或调解不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在本合同争议解决期间，甲乙双方应当继续履行本合同的其他约定。

八、合同生效与终止

第十三条：本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同的修改和补充应当经过甲乙双方协商一致并书面确认。甲乙双方需要变更或解除本合同的，应当经过协商一致并书面确认。变更或解除本合同的书面协议应当作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

第十四条：有下列情形之一的，劳动合同终止：劳动合同期满；双方协商一致的；劳动者在试用期内被证明不符合录用条件或被辞退的；用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的等情形之一时，劳动合同即可终止。在劳动合同终止时，双方应当履行必要的交接手续并结清相关费用。如因一方原因导致劳动合同提前终止的，违约方应当支付违约金并赔偿对方的损失。

篇2

甲方（用人单位）：__________