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《电气工程及其自动化专业金工实习》课程教学大纲.docx

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《电气工程及其自动化专业金工实习》教学大纲

课程编号英文名称:MetalworkingPractice

学分:1

学时:总学时1周,其中实践1周

先修课程:工程制图

课程类别:专业基础必修课程

授课对象:电气工程及其自动化专业学生

教学单位:机械与电气工程学院

修读学期:短2学期

一、课程描述和目标

《金工实习》是本科实践教学中很重要的一门专业基础课程,是培养学生动手能力、结合实践学习理论的重要环节。本课程主要进行车工、钳工、铣工、刨工、数控等各个工种的实操练习,学生通过团队合作和独立操作,了解并切身体会机械加工生产过程,熟悉常用机械制造方法,掌握各种设备和工具的安全操作使用方法。并进行适当的纪律教育、劳动教育、安全教育,培养学生的团队合作精神,具备较好的工程素质。

本课程拟达到的课程目标:

课程目标1:能通过团队合作、实操练习,熟悉并掌握各工种设备的安全操作方法,完成规定零件的加工。并能增强纪律意识和集体观念,进一步理解团队合作的重要性,能够与团队成员有效沟通、合作共事,提高动手实践能力,具备当代大学生较好的职业素养和社会责任感。

二、课程目标对毕业要求的支撑关系

毕业要求指标点

课程目标

权重

9.1理解多学科背景下团队合作的重要性,能够与其他成员有效沟通,合作共事;

课程目标1

H

(注:要求课程目标与毕业要求指标点应是一一对应支撑)

三、教学内容、基本要求与学时分配

序号

教学内容

基本要求及重、难点(含德育要求)

学时

教学方式

对应课程目标

1

实习动员

了解实习纪律要求、安全注意事项、实习安排及成绩考核方式。增强学生纪律意识、安全意识、团队意识。

0.5天

集中讲授

课程目标1

2

车床的特点与应用、安全操作规程、零件加工等

认知车床的构造、运动,了解车床安全操作规程,掌握车床的一般操作方法,分组合作加工零件外圆、台阶等。端正劳动态度,增强纪律意识、安全意识,培养动手能力、团队合作能力。

1天

集中讲授

分组练习

课程目标1

3

钳工的特点、安全操作规程、零件加工等

认知钳工的特点,了解钳工安全操作规程,掌握钳工的基本操作方法,通过锉削、锯削等方法加工零件。端正劳动态度,增强纪律意识、安全意识,锻炼意志,培养动手能力、团队合作能力。

1天

集中讲授

分组练习

课程目标1

4

铣床、刨床的特点、安全操作规程、零件加工等

认知铣床、刨床的构造、运动,了解铣床、刨床的安全操作规程,掌握铣床、刨床的一般操作方法,加工零件平面。端正劳动态度,增强纪律意识、安全意识,培养动手能力、团队合作能力。

1天

集中讲授

分组练习

课程目标1

5

数控加工特点、数控车床编程、安全操作规程、零件加工等

了解数控加工的特点,认知数控车床的构造、运动,了解数控车床安全操作规程,了解数控车床的编程方法和,掌握数控车床的基本操作方法,分组合作、独立加工零件。端正劳动态度,增强纪律意识、安全意识,培养细心观察和分析能力、动手能力、团队合作能力。

1天

集中讲授

分组练习

课程目标1

6

实习总结

综合几个工种的实习情况,学生进行分析、讨论,自我总结,具备融会贯通能力和团队合作交流能力,具有较强的责任感和实习报告撰写表达能力。

0.5天

小组讨论

课程目标1

合计

1周

四、课程教学方法

采用集中讲授、分组练习等教学方式。以学生动手操作为主,教师讲授、指导为辅。指导教师进行集中讲授、操作演示,学生分组进行动手练习,按照要求加工零件。

对实习教学过程中出现的一些问题,进行分析、指导,解决问题。

五、学业评价和课程考核

本课程通过实习态度和操作考核两方面进行评价。旨在培养学生良好的实习态度、学习主动性,增强学生团队合作意识和集体观念,具备较好的职业素养和社会责任感。

(一)考核方式及具体要求

1.课程成绩构成与要求

课程考核注重实习过程和实习结果评价相结合。考核内容主要由实习态度和操作考核两方面组成,均按百分制计分。其中实习态度包括出勤纪律、平时表现、实习报告撰写情况等,操作考核包括操作规范性和熟练程度、零件加工精度、团队合作情况等。实习态度成绩占总评成绩30%、操作考核成绩占总评成绩70%,最终的总评成绩按五级制计分。

2.课程目标达成考核与评价

序号

教学环节

课程目标1(分值)

课程目标2(分值)

课程目标3(分值)

课程目标4(分值)

合计

1

出勤纪律

0

0

0

0

0

2

平时表现

20

0

0

0

20

3

实习报告

10

0

0

0

10

4

操作规范及零件精度

50

0

0

0

50

5

团队合作

20

0

0

0

20

课程目标对应分值

100

0

0

0

100

(二)考核与评价标准

1.出勤纪律考核/评价

本项不计分,迟到、早退根据具体情况酌情扣分,作为实习态度考核评价依据之一。无故旷课一天实习态

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内容提供者

北京教育部直属高校教师,具有十余年工作经验,长期从事教学、科研相关工作,熟悉高校教育教学规律,注重成果积累

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