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新《印花税法》劳务合同8篇

篇1

#甲方（用人单位）：

名称：_________

地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

#乙方（劳务人员）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

#甲乙双方根据《中华人民共和国印花税法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

#一、合同期限

1.本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.合同期满，经双方协商同意，可以续订劳务合同。

#二、工作内容与要求

1.乙方同意在甲方从事_____工作，具体岗位为_____。

2.乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从指挥，做好本职工作。

3.乙方的工作内容、要求等，由甲方根据实际需要和乙方的能力安排。

#三、劳动报酬与福利

1.乙方在甲方工作期间，甲方应按月支付乙方的劳动报酬。具体标准为_____元/月。

2.甲方应按规定为乙方办理社会保险，并缴纳相关费用。

3.乙方在甲方工作期间，可享受相应的福利待遇，如年终奖、过节费等。

#四、劳动纪律与奖惩

1.乙方应严格遵守甲方的劳动纪律，不得迟到、早退、旷工等。

2.乙方在工作期间，应爱护甲方的财产，遵守甲方的规章制度。

3.乙方表现突出或有突出贡献的，甲方应给予相应的奖励；违反劳动纪律或工作失职的，甲方有权依据规定进行处罚。

#五、双方权利义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查，并有权依据规定对乙方进行奖惩。

2.甲方应保障乙方的合法权益，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。

3.乙方有权要求甲方按时支付劳动报酬和提供必要的劳动保护。同时，乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度。

4.双方都应保守对方的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。

#六、合同解除与终止

1.合同期内，双方协商一致，可以解除劳务合同。如需解除，应提前一个月书面通知对方。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳务合同：

-严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊或泄露甲方商业秘密的；

-被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳务合同：

-未按合同约定支付劳动报酬或提供必要劳动保护的；

-规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的。

4.合同期满或双方协商一致解除劳务合同时，甲方应结清乙方的劳动报酬和福利待遇。如因乙方原因造成甲方损失的，乙方应予以赔偿。

5.任何一方解除劳务合同，都应本着友好协商的原则进行。如有争议，双方应首先尝试通过协商方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。但乙方在解除劳务合同后仍需遵守保密义务。

6.在解除劳务合同时，双方应共同办理离职手续并结清工资、奖金等费用。同时，乙方应归还甲方的工作物品和资料。若因乙方原因未办理离职手续或未归还工作物品和资料而导致甲方产生经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。此外，在解除劳务合同后的一年内，乙方不得从事与甲方业务相竞争的工作或从事损害甲方利益的活动。这是为了维护甲方的商业秘密和核心竞争力而设定的合理期限。在此期间内若违反规定从事上述活动并给甲方造成损失的则应承担相应的法律责任。

篇2

劳务合同

鉴于甲、乙双方在平等、自愿的基础上，根据新《印花税法》的相关规定，就甲方提供劳务服务给乙方一事达成如下协议：

一、合同双方信息

甲方（提供劳务方）：___________________（以下简称“甲方”）

地址：_______________________________________________________

联系方式：_________________________法定代表人（负责人）：_________________________

乙方（接受劳务方）：___________________（以下简称“乙方”）

地址：_____________________