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个体单位劳动用工合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：XXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经协商一致，订立本合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事的工作岗位为：XXXXXX。

2.乙方的工作地点为：XXXXXX。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

3.乙方应履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成生产或工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作8小时，每周工作40小时的标准工时制度。甲方因工作需要延长乙方工作时间的，乙方应服从安排。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。法定节假日期间，甲方应依法安排乙方休假或轮休。

四、劳动报酬

1.乙方的月工资为：基本工资XX元，岗位工资XX元，绩效工资XX元，交通补贴XX元，通讯补贴XX元。试用期期间工资为基本工资的XX%。

2.甲方每月XX日发放工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延发放。

3.乙方因病、事、公假未出满勤的，按照《员工手册》中的相关条款处理。

4.乙方如对工资有异议，应在发放之日起XX日内向甲方提出书面异议，逾期视为无异议。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，乙方应缴部分由甲方代扣代缴。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。

3.乙方因工负伤或患职业病的有关待遇按有关规定执行。

4.甲方可为乙方提供住宿等福利待遇，具体标准按《员工手册》执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境，确保乙方的生命安全和身体健康。

2.甲方对可能产生职业病危害的岗位，应对乙方进行专门的职业健康检查，并建立健康档案。

3.甲方应向乙方提供必要的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。

4.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。

2.乙方如违反规章制度和劳动纪律，甲方有权依据《员工手册》的规定对乙方进行处罚，直至解除劳动合同。

3.乙方应爱护甲方的财产，不得无故损坏或流失。如因故意或重大过失造成损失的，应承担赔偿责任。

4.乙方如有虚假应聘、提供虚假文件或伪造学历等不诚信行为，一经查实，立即解除劳动合同。

5.乙方在合同期内及合同期满后一定期限内（一般为一年），有义务为甲方保守商业秘密和核心技术秘密。如因泄露秘密给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

6.乙方有参加甲方组织的培训和学习活动的权利和义务，如因故不能参加的，应提前向甲方请假并说明原因。未经许可擅自不参加的，视为旷工。

7.乙方有参与制定和修改劳动合同的权利和建议权，以及参与民主管理和提出合理化建议的权利。甲方应当保障乙方的这些权利得以实现。

8.乙方如有其他违反法律法规和规章制度的情形，应当承担相应的法律责任和行政处罚。同时，甲方有权依据《员工手册》的规定对乙方进行处罚直至解除劳动合同。

9.在合同期内，乙方如有其他违法行为或严重违反职业道德的行为（如贪污受贿、徇私舞弊等），甲方有权立即解除劳动合同并移送司法机关处理。同时，乙方应承担由此给甲方造成的全部损失赔偿责任。

10.在合同期内和合同期满后一定期限内（一般为一年），乙方不得在与甲方生产或经营同类产品或业务的其他企业从事兼职工作或投资入股；也不得以个人名义或与他人合办名义在本地区从事与甲方生产或经营同类产品或业务的活动。违反此规定者将被视为严重违反规章制度和劳动纪律的行为之一并承担相应责任。

11.对于涉及商业秘密及技术秘密岗位上工作过

篇2

甲方（单位）：[单位名称]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就劳动用工事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自[合同生效日期]起至[合同终止日期]止。

2.试用期自[试用期开