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印刷公司各部门岗位职责

一、公司简介

印刷公司是一家集设计、制版、印刷、装订、物流于一体的综合性印刷企业。公司拥有现代化的生产设备和技术力量，为广大客户提供高品质的印刷产品和服务。以下是公司各部门岗位职责的详细描述：

一、管理部门

1.行政人事部

（1）部门职责

行政人事部负责公司内部行政管理、人力资源配置、员工培训与发展、员工关系管理等工作。其主要职责如下：

负责公司内部行政管理，包括办公环境、设施维护、车辆管理等；

负责公司人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等工作；

负责员工关系管理，包括员工入职、离职、异动、劳动纠纷处理等；

负责企业文化建设，组织各类员工活动。

（2）岗位职责

部门经理：负责部门整体工作，协调各部门之间的关系，对部门员工进行绩效考核；

人力资源专员：负责招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等工作；

行政专员：负责内部行政管理、员工关系管理等工作。

2.财务部

（1）部门职责

财务部负责公司财务规划、资金管理、成本控制、会计核算等工作。其主要职责如下：

负责公司财务规划，包括预算编制、资金筹措、财务分析等；

负责公司资金管理，包括资金支付、银行账户管理、融资租赁等；

负责公司成本控制，包括成本核算、成本分析、成本优化等；

负责公司会计核算，包括凭证审核、账务处理、报表编制等。

（2）岗位职责

部门经理：负责部门整体工作，协调各部门之间的财务关系，对部门员工进行绩效考核；

会计：负责会计核算、报表编制、税务申报等工作；

出纳：负责资金支付、银行账户管理、财务报销等工作。

二、业务部门

1.销售部

（1）部门职责

销售部负责公司产品的市场推广、客户开发、订单签订、售后服务等工作。其主要职责如下：

负责公司产品的市场调研、市场策划、市场推广；

负责客户开发、客户关系管理、订单签订；

负责售后服务，解决客户问题，提高客户满意度；

负责部门内部管理，包括业务培训、绩效考核等。

（2）岗位职责

部门经理：负责部门整体工作，制定销售策略，对部门员工进行绩效考核；

销售代表：负责客户开发、订单签订、售后服务等工作；

销售助理：负责销售数据的整理、分析，协助销售代表完成销售任务。

2.设计部

（1）部门职责

设计部负责公司产品的设计、创意、制作等工作。其主要职责如下：

负责公司产品的整体设计风格、版式设计、颜色搭配；

负责创意策划，提高产品附加值；

负责设计制作，确保设计质量；

负责与客户沟通，了解客户需求，提供设计建议。

（2）岗位职责

部门经理：负责部门整体工作，制定设计策略，对部门员工进行绩效考核；

设计师：负责产品设计、创意策划、设计制作等工作；

设计助理：负责设计素材整理、设计制作辅助工作。

三、生产部门

1.制版部

（1）部门职责

制版部负责公司产品的制版、晒版、打样等工作。其主要职责如下：

负责根据设计稿制作符合印刷要求的电子版；

负责晒版，确保版面质量；

负责打样，验证印刷效果；

负责版面库存管理。

（2）岗位职责

部门经理：负责部门整体工作，制定制版策略，对部门员工进行绩效考核；

制版师：负责电子版制作、晒版、打样等工作；

制版助理：负责版面库存管理、制版辅助工作。

2.印刷部

（1）部门职责

印刷部负责公司产品的印刷、装订、包装等工作。其主要职责如下：

负责根据生产任务进行印刷、装订、包装；

负责保证印刷质量，提高生产效率；

负责生产设备维护、保养；

负责生产安全管理。

（2）岗位职责

部门经理：负责部门整体工作，制定生产计划，对部门员工进行绩效考核；

印刷工人：负责印刷、装订、包装等工作；

维修工人：负责生产设备维护、保养；

安全管理员：负责生产安全管理。

3.质量控制部

（1）部门职责

质量控制部负责公司产品质量的监督、检验、改进等工作。其主要职责如下：

负责制定质量管理体系，确保产品质量符合标准；

负责生产过程中的质量监督、检验；

负责质量改进，降低不良品率；

负责质量数据的收集、分析。

（2）岗位职责

部门经理：负责部门整体工作，制定质量政策，对部门员工进行绩效考核；

质检员：负责生产过程中的质量监督、检验；

质量工程师：负责质量改进、质量管理体系建设；

数据分析师：负责质量数据的收集、分析。

四、后勤部门

1.采购部

（1）部门职责

采购部负责公司生产所需原材料、设备的采购、供应商管理等工作。其主要职责如下：

负责制定采购计划，确保生产所需原材料的供应；

负责供应商开发、评价、管理；

负责采购合同的签订、履行；

负责采购成本控制。

（2）岗位职责

部门经理：负责部门整体工作，制定采购策略，对部门员工进行绩效考核；

采购员：负责原材料、设备的采购；

供应商管理员