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最新暑期工劳动合同书6篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

单位性质：___________________________

法定代表人：___________________________

地址：___________________________

联系电话：___________________________

乙方（受雇员工）：___________________________

性别：___________________________

民族：___________________________

身份证号：___________________________

联系电话：___________________________

住址：___________________________

邮编：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方从事暑期工作事宜达成如下协议：

一、合同期限及性质

1.合同签订时间：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同性质：全日制用工劳动合同。乙方在甲方从事暑期兼职工作，工作地点在甲方指定的地点。工作内容为甲方公司安排的相关工作内容。工作时间安排灵活，需遵守甲方的规定。工作地点可能会根据实际情况调整。合同期限根据具体情况可以调整，可依据市场需求而定，到期结束后即告终止，并自生效日期开始起实行有效工作周的工作制。甲乙双方可在本合同到期前一个月就续签与否进行协商并达成共识。若双方不再续签合同，则乙方应按甲方的规定办理离职手续并妥善办理交接手续后，甲方按照合同约定支付乙方应得的报酬和补偿等。同时，本合同自动终止。合同期满前双方可再次商议续签与否及相关条款内容等事项。甲方因工作需要进行合同延期调整的应告知乙方并按照合同约定和规定处理。

二、工作内容及工资待遇

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（暑期工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。

一、合同期限

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的岗位上工作，岗位名称和职责为：_________。

2.乙方的工作地点应在甲方指定的地点，具体地点为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间应遵循甲方的规定，每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2.乙方应享受国家法律规定的休息日和节假日，具体安排由甲方根据实际情况决定。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为每月_________元，甲方应根据乙方的工作表现和绩效情况，给予相应的奖金和津贴。

2.乙方应享受与甲方正式职工相同的福利待遇，包括但不限于：_________。

五、社会保险和工伤保险

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费用，具体包括：_________。

2.在乙方工作期间，如发生工伤事故，甲方应承担相应的工伤保险责任。

六、保密义务和竞业限制

1.乙方应对甲方商业机密和客户信息保密，不得擅自泄露或利用这些信息谋取私利。

2.在乙方离职后，未经甲方同意，乙方不得在_________年内从事与甲方业务相竞争的工作。

七、违约责任

1.如一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任包括：_________。

2.如因乙方原因导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.如因本合同引发的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向甲方所在地人民法院提起诉讼。

甲方（用人单位）：_________（签字或盖章）

乙方（暑期工）：_________（签字或盖章）

日期：_________年_________月_