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工作技能学习培训协议

甲方（用人单位）：

公司名称：[公司全称]

法定代表人：[法人姓名]

地址：[公司地址]

联系电话：[联系电话]

乙方（员工）：

姓名：[员工姓名]

身份证号：[身份证号码]

部门：[所在部门]

岗位：[具体岗位]

鉴于甲方为提升乙方工作技能，增强乙方在公司的业务能力，更好地服务于公司业务发展，决定为乙方提供专项工作技能学习培训。乙方自愿参加该培训，并愿意遵守相关约定。根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，甲乙双方经平等、自愿、协商一致，达成如下协议：

一、培训内容及安排

培训项目：[培训项目的具体名称，如高级数据分析技能培训、专业编程技能提升培训等]

培训时间：自[培训开始日期]起至[培训结束日期]止，共计[X]天。培训期间，乙方应按照培训计划全身心投入学习，不得无故缺席或迟到早退。

培训地点：[详细的培训地点，如公司内部培训室、外部培训机构场所地址等]

培训方式：[具体说明培训方式，如集中授课、线上学习、实践操作相结合等]

二、培训费用及支付

费用明细：本次培训费用总计人民币[X]元，包括但不限于培训课程费、教材费、考试费、认证费（如有）等。具体费用明细如下：

培训课程费：人民币[X]元

教材费：人民币[X]元

考试费：人民币[X]元

认证费（如有）：人民币[X]元

支付方式：甲方先行支付培训费用，乙方无需在培训前支付任何费用。但乙方应按照本协议约定的服务期为甲方服务，若乙方违反服务期约定，需按照本协议约定向甲方支付相应的培训费用赔偿。

三、服务期约定

服务期限：乙方在完成培训后，应在甲方连续服务不少于[X]年，服务期自培训结束之日起计算。

服务期内义务：在服务期内，乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，充分运用所学技能为甲方创造价值。未经甲方书面同意，乙方不得擅自离职、跳槽或从事与甲方业务相竞争的工作。

四、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

权利

有权要求乙方按照培训计划完成培训任务，并对乙方的培训表现进行监督和考核。

若乙方违反服务期约定，有权要求乙方按照本协议约定支付培训费用赔偿。

义务

按照培训计划，为乙方提供培训所需的师资、场地、教材等资源，确保培训顺利进行。

培训结束后，为乙方提供必要的工作支持和指导，帮助乙方将所学技能应用到实际工作中。

（二）乙方权利与义务

权利

有权要求甲方按照培训计划提供培训服务，确保培训质量。

在培训过程中，有权向甲方提出合理的培训需求和建议，以提高培训效果。

义务

严格遵守培训纪律，按时参加培训课程，积极完成培训任务，不得无故缺席、迟到早退或违反培训场所的规定。如因特殊情况无法参加培训，需提前向甲方请假，并获得甲方书面批准。

培训结束后，应将所学知识和技能充分应用到工作中，提高工作效率和质量，为甲方创造价值。

按照本协议约定的服务期为甲方服务，未经甲方书面同意，不得擅自离职、跳槽或从事与甲方业务相竞争的工作。

五、违约责任

乙方违约责任

若乙方在培训期间无故缺席、迟到早退累计超过[X]次，或违反培训纪律情节严重，甲方有权终止培训，并要求乙方按照已发生的培训费用的[X]%向甲方支付违约金。

若乙方在培训结束后，未按照本协议约定的服务期为甲方服务，每提前离职一年，需向甲方支付培训费用的[X]%作为违约金；不满一年的，按照一年计算。违约金计算方式为：违约金=培训费用×（未服务年限/服务期年限）×100%。

甲方违约责任

若甲方未按照培训计划提供培训服务，导致培训无法正常进行或培训质量不符合要求，乙方有权要求甲方采取补救措施，如更换培训师资、调整培训内容等。若甲方未能在合理期限内解决问题，乙方有权解除本协议，并要求甲方退还已支付的培训费用（如有），同时甲方应按照培训费用的[X]%向乙方支付违约金。

六、协议变更与解除

协议变更：本协议的任何变更或补充需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议与本协议具有同等法律效力。

协议解除

经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。

若乙方因不可抗力等不可预见、不可避免的原因无法履行本协议约定的义务，乙方应及时通知甲方，并提供相关证明文件。在甲方确认后，双方可协商解除本协议，乙方无需承担违约责任。

若甲方未按照本协议约定履行义务，严重影响乙方培训或工作，乙方有权解除本协议，并要求甲方承担相应的违约责任。

七、争议解决

如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

八、其他条款

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

本协议作为甲乙双方签