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2024年中国石化洛阳石油化工总厂招聘80人历年高频考题难、易错点模拟试题附带答案真题【综合题】.docxVIP

2024年中国石化洛阳石油化工总厂招聘80人历年高频考题难、易错点模拟试题附带答案真题【综合题】.docx

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2024年中国石化洛阳石油化工总厂招聘80人历年高频考题难、易错点模拟试题附带答案真题【综合题】

第I部分单选题(100题)

1.[单选题]①古今名人来到一些名山大川、古迹胜地,往往因触景生情而兴致大发,欣然而命笔②这是专门评说明太祖朱元璋与大将徐达下棋论输赢的对联,读了可使人从中悟出人生如棋的道理,从而受到胜败的教育和哲理的启迪③旅游赏联有助于陶冶情操④这些楹联,或镌刻于亭台楼阁,或分贴于寺庙祠墓⑤游南京莫愁湖胜棋楼,你会看到一副对联:“人言可信,我始欲愁,仔细思量,风吹皱一池春水;胜固欣然,败亦可喜,如何结局,浪淘尽千古英雄。”⑥不但为山水增色,美化了环境,还成了游人吊古凭史的对象将以上6个句子重新排列,语序正确的是()。

A:③⑤④②⑥①

B:①⑤⑥②④③

C:③①④⑥⑤②

D:①④⑥③⑤②

答案:C

2.[单选题]几年前的报考财会热看来已经过去了。一份综合调查报告显示,今年将参加高考的考生中,只有1%报考财会专业。财会专业要想办下去,必须考虑兼办其他的专业。以下哪项如果为真,将最严重地削弱上述论证?()

A:现有大学的财会专业每年最多只能接纳新录取大学生总数中的0.8%

B:财会专业近年来的招生人数有下降趋势

C:应届生中报考大学的人数有上升趋势

D:20%受调查的考生表示,他们并不反对别人报考财会专业,只是他们自己不愿意报考这一专业

答案:A

3.[单选题]阿伦森效应是指人们随着奖励、赞美减少而导致态度逐渐消极,随着奖励、赞美增加而导致态度逐渐积极的心理现象。根据上述定义,下列选项体现了阿伦森效应的是()。

A:小张初入公司时,领导对他很严厉,一点小错便批评他,小张牢骚满腹,后来他发现领导对谁都这样,便渐渐释怀,工作逐渐有干劲

B:明明与女朋友刚开始谈恋爱时,总是有说不完的甜言蜜语,两人如胶似漆。随着时间的推移,女朋友发现明明的话越来越少,给他打电话也不接,觉得明明移情别恋了

C:每当玲玲遇到困难并战胜它时,妈妈总是奖励她一颗糖。多年后,玲玲成为了世界知名的设计师,她说是妈妈的奖励使她有了今天的成就

D:老王的房子后面总有一群孩子玩耍吵闹,于是老王给每个孩子10元钱请他们在房后玩,此后金额逐渐递减,当变为只给每人1元钱时,孩子们便不肯在房后玩耍了

答案:D

4.[单选题]法国著名寓言作家拉封丹有一则寓言:北风和南风比试,看谁能把一个行路人的大衣吹掉。北风呼呼猛刮,行路人紧紧裹住大衣,北风无奈于他。南风徐徐吹动,温暖和煦,行路人解开衣扣,脱衣而行,南风获胜。这个寓言意在告诉人们()。

A:工欲善其事,必先利其器

B:具体问题具体分析

C:实践是检验真理的唯一标准

D:方法得当,柔可克刚

答案:D

5.[单选题]事物的发展,内因是根据,外因是条件,内因和外因同时具备才能使事物发生质的飞跃。因此下列不正确的是()。

A:石头是不可能孵出小鸡的

B:有鸡蛋还必须保证有适当的温度才能孵出小鸡

C:学生在学习中,老师的教学是外因,自己的学习是内因

D:好人是不可能变坏的

答案:D

6.[单选题]组织行为的塑造有四种方式:正强化指应用有价值的结果增加产生结果的这种行为重复出现的可能性;负强化指取消或避免不希望的结果;惩罚指处理厌恶的结果;自然消退指撤回或不给予强化的结果。下列属于负强化的是()。

A:对员工批评、斥骂、分派不合意任务、解雇等

B:赋予充满乐趣、富于挑战性或内容丰富的工作

C:给员工设置无法实现的目标,使他从未经历过成功

D:管理者为某个行为有所改善的员工解除察看处分

答案:D

7.[单选题]______对于绿茶相当于音乐对于______。()

A:健康情操

B:咖啡绘画

C:早春娱乐

D:龙井浪漫

答案:B

8.[单选题]竹片:刻刀:文字()

A:钢铁:机器:汽车

B:炎热:空调:降温

C:土地:铁锹:庄稼

D:电脑:印刷:书刊

答案:C

9.[单选题]甲、乙、丙、丁四人涉嫌某案被传讯。甲说:作案者是乙。乙说:作案者是甲。丙说:作案者不是我。丁说:作案者在我们四人中。如果四人中有且只有一个说真话,则以下哪项断定成立?()

A:作案者是甲

B:作案者是乙

C:题干中的条件不足以断定谁是作案者

D:作案者是丙

答案:C

10.[单选题]“CoreCompetence”通行的中文翻译是“核心竞争力”,但它的准确译法应该是“核心能力”。所谓“核心能力”,不是公司独有的某种技术或工艺,也不是公司内部某个人或某个部门的能力,而是指公司整合不同的生产技能和技术后形成的一种综合能力,是公司集体学习、运作的结果。核心能力是内在的、无形的、本源性的,它难以被

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