2025年药店聘用劳动合同.docx

2025年最新药店聘用劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系方式：__________

第一条：合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.试用期为____个月，自乙方正式入职之日起计算。

第二条：工作内容

乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守工作纪律，服从甲方工作安排和管理。

2.乙方应遵守国家法律法规、行业规定和甲方制定的各项规章制度。

3.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力和综合素质。

第三条：劳动报酬

1.乙方的工资由基本工资、绩效奖金、加班工资等组成。具体工资标准和发放办法按甲方的薪酬制度执行。

2.乙方依法享受带薪年休假、法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.乙方因病、非因工负伤需要医疗休养的，按国家规定和甲方的医疗保险制度执行。

第四条：劳动保护与保险

1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方的人身安全和健康。

3.甲方应根据国家有关规定，为乙方办理劳动保险手续，并在乙方发生保险事故时，按保险合同的规定承担相应的保险待遇。

第五条：保密条款

1.乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息，无论是否书面形式，都应予以保密。

2.乙方在劳动合同终止后，仍应继续承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或披露甲方的保密信息。

3.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。

第六条：解除和终止合同

1.在合同期限内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但应提前____天书面通知对方。

2.乙方解除或终止合同的，应向甲方办理离职手续，交回工作证、办公用品等物品，并按照甲方的规定办理相关手续。

3.甲方解除或终止合同的，应按照国家法律法规和甲方的规定，支付乙方相应的经济补偿。

第七条：争议解决

1.本劳动合同的签订、履行、解除、终止以及双方的权利义务，均受国家法律法规的保护和约束。

2.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条：其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同的修改、补充必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。

3.本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和双方的协商执行。

甲方（签字）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方社会保险登记证复印件

6.甲方劳动合同样本

7.保密协议

8.岗位职责说明书

9.甲方规章制度

10.甲方薪酬制度

二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。

2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密的，视为违约。

3.甲方未按合同约定支付劳动报酬的，视为违约。

4.甲方未按合同约定提供劳动保护的，视为违约。

5.甲方提前解除或终止合同未支付经济补偿的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方而约定的考察期。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的社会保障制度。

4.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照一定标准向劳动者支付的补偿。

5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在试用期内不符合录用条件，甲方想解除合同。

解决办法：提前通知乙方解除合同，并支付相应的经济补偿。

2.问题：乙方因病需要长期休养，无法履行工作职责。

解决办法：根据国家规定和甲方医疗保险制度，为乙方办理相应的医疗保险手续。

3.问题：甲方因经营需要，需要解除或终止合同。

解决办法：提前通知乙方，并按照合同约定支付相应