私营企业职工劳动合同格式7篇.docxVIP

私营企业职工劳动合同格式7篇

篇1

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[性别]

年龄：[年龄]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[劳动者住址]

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经协商一致，达成以下劳动合同条款，以兹共同遵守。

一、劳动合同期限

本合同期限为[合同期限]年，自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止。其中，试用期为[试用期]个月，自[试用期起始日期]起至[试用期终止日期]止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的部门从事[工作岗位]工作。具体工作内容包括但不限于[具体工作内容]。

2.乙方的工作地点为甲方及其关联公司的经营场所。甲方根据业务需要，有权对乙方的工作地点进行调整。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。加班或延长工作时间，甲方应按照相关法律法规的规定支付加班费或安排补休。

2.甲方根据业务需要，可以对乙方的作息时间进行调整，但需保证乙方的休息和身心健康。

3.乙方享受国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。具体假期及休假时间按照甲方及其关联公司的规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的工资由基本工资、绩效工资和津贴补贴组成。具体工资标准及发放方式按照甲方及其关联公司的规定执行。

2.甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月[发薪日]为发薪日。若遇节假日或休息日，则提前或延后支付。

3.乙方在试用期的工资为基本工资的[试用期工资比例]%，试用期满后，根据乙方的表现和业绩调整工资标准。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方需自行承担部分社会保险费用。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动安全卫生条件。乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，因违反安全操作规程导致的事故和伤害，甲方不承担责任。

3.乙方患病或非因工负伤，甲方应按照国家关于医疗期的规定支付病假工资或疾病救济费。具体支付标准按照甲方及其关联公司的规定执行。

4.乙方在生育、结婚等符合国家规定的情况下，享受相应的假期和待遇。具体假期及休假时间按照甲方及其关联公司的规定执行。

六、劳动纪律和考勤制度

1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥，按时完成工作任务。

2.甲方对乙方实行考勤制度，对乙方的出勤情况进行记录和管理。乙方应配合甲方的考勤工作，如实填写考勤记录。

3.乙方如因故不能按时上班，应提前向甲方请假，并办理相关请假手续。未办理请假手续或未经甲方同意而擅自离岗的，视为旷工。

4.乙方在劳动过程中应爱护甲方的财产，如因乙方的过错导致甲方财产损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以对劳动合同的内容进行变更。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。

2.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同的书面协议应由双方各执一份。

3.劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。甲方应向乙方出具终止劳动合同的证明文件。

4.在劳动合同履行过程中，如因法律法规变更或甲方经营状况发生变化等原因，导致劳动合同无法继续履行的，甲方可以解除劳动合同。但甲方应提前通知乙方，并给予相应的经济补偿。具体补偿标准和方式按照国家有关规定执行。

5.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；或者严重违反甲方规章制度的；或者因病无法继续从事原工作的；或者因个人原因连续旷工超过一定时间的；或者被依法追究刑事责任的等情况下，甲方可以解除劳动合同。但甲方应提前通知乙方，并给予相应的经济补偿。具体补偿标准和方式按照国家有关规定执行。

篇2

#甲方（用人单位）：

名称：_________

地址：_________

联系方式：_________

#乙方（职工）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

地址：_________

联系方式：_________

劳动合同签订条款

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲