郑州厚德浩文传媒有限公司劳动用工合同6篇.docx

郑州厚德浩文传媒有限公司劳动用工合同6篇

篇1

地址：郑州市金水区文化路12号

法定代表人：张华

联系方式：0371乙方：_____________________

性别：_______

民族：_______

出生日期：_______年_______月_______日

籍贯：_______省_______市

学历：_______

专业：_______

联系方式：_______

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

#一、合同期限

1.合同期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.试用期：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

#二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_______工作。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

#三、工作时间和休息休假

1.甲方执行标准工时制，乙方每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2.乙方享受法定节假日和甲方规定的年假、婚假、产假等假期。

#四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额按照甲方薪酬制度执行。

2.乙方在试用期的工资为_______元/月。

3.甲方应向乙方提供合理的工作条件和环境。

#五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方规定的社会保险待遇和其他福利待遇。

#六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合劳动安全卫生标准的劳动条件。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程。

3.甲方应向乙方提供必要的劳动防护用品。

4.甲方应按规定对乙方进行职业健康检查。

5.甲方应按规定对乙方进行安全生产教育和培训。

6.乙方从事有职业危害作业的，甲方应采取有效的防护措施，并每年至少进行一次职业健康检查。

7.甲方不得安排未成年工从事有职业危害的作业。不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

8.甲方应按规定对女职工在经期、孕期、产期和哺乳期给予特殊保护。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的活动。

9.甲方应按规定对乙方进行职业卫生教育培训，提高乙方的职业卫生安全意识。职业卫生教育培训应当包括职业卫生法律、法规、标准和要求，以及职业病危害因素及其预防措施等内容。同时，甲方应当鼓励和支持乙方参加职业病防治教育培训活动，提高乙方的职业病防治意识和能力。甲方应当为乙方提供必要的培训条件和学习时间，确保乙方能够充分理解和掌握相关的职业卫生安全知识和要求。

篇2

一、合同双方

1.甲方（公司）：郑州厚德浩文传媒有限公司

2.乙方（员工）：[员工姓名]

二、合同内容

1.工作性质：乙方同意按甲方工作需要从事[具体岗位]工作。

2.工作期限：本合同自[入职日期]起至[合同结束日期]止。

3.工资待遇：

-基本薪资：乙方的基本薪资为[具体金额]元/月。

-加班费用：乙方加班时，甲方将按照国家规定的标准支付加班费。

-福利待遇：乙方享受甲方提供的[具体福利待遇，如年终奖、过节费、补贴等]。

4.工作时间与地点：

-工作时间：乙方的工作时间为每周[工作时间安排，如周一至周五，上午9:00-12:00，下午13:00-17:00]。

-工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地。

5.岗位职责与要求：

-乙方需严格遵守甲方的规章制度，履行岗位职责。

-乙方需完成甲方分配的任务，并保证工作质量。

6.合同变更与解除：

-甲方可根据工作需要调整乙方的岗位或职责。

-乙方如需解除本合同，应提前[具体天数]天以书面形式通知甲方。

7.违约责任：

-甲乙任何一方违反本合同，应承担相应的违约责任。

-具体违约责任如下：

-甲方未按时支付乙方工资或未提