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《LY勘察设计有限公司员工绩效考核研究》

一、引言

随着市场竞争的日益激烈，企业对于员工绩效的考核变得尤为重要。LY勘察设计有限公司作为一家专注于勘察设计的公司，其员工绩效考核体系不仅关系到公司整体运营效率，还直接影响到企业的长远发展。本文旨在研究LY勘察设计有限公司员工绩效考核的现状、问题及优化策略，以期为企业的人力资源管理提供有益的参考。

二、LY勘察设计有限公司员工绩效考核现状

目前，LY勘察设计有限公司采用了一套相对完善的员工绩效考核体系。该体系主要包括工作业绩、工作能力、工作态度等方面的考核内容，以及自我评价、同事评价、上级评价等多角度的评价方式。通过这一体系，公司能够全面了解员工的