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甲方：XXX

乙方：XXX

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2025年度互联网企业精英招聘与股权激励服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1招聘方基本信息

1.2服务方基本信息

2.招聘岗位与要求

2.1招聘岗位

2.2岗位职责

2.3岗位要求

3.招聘流程与时间安排

3.1招聘流程

3.2时间安排

4.股权激励方案

4.1激励对象

4.2激励方式

4.3激励条件

4.4激励期限

5.服务费用与支付方式

5.1服务费用

5.2支付方式

6.服务期限与保密条款

6.1服务期限

6.2保密条款

7.违约责任与争议解决

7.1违约责任

7.2争议解决

8.合同解除与终止

8.1合同解除

8.2合同终止

9.合同生效与变更

9.1合同生效

9.2合同变更

10.其他约定事项

10.1其他约定事项

11.合同附件

11.1附件一：招聘需求表

11.2附件二：股权激励方案

12.合同签署与生效日期

12.1签署日期

12.2生效日期

13.合同份数与保管

13.1合同份数

13.2保管

14.合同附件清单

14.1附件一：招聘需求表

14.2附件二：股权激励方案

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1招聘方基本信息

1.1.1招聘方名称：X互联网科技有限公司

1.1.2招聘方地址：北京市朝阳区路号

1.1.3招聘方法定代表人：

1.1.4招聘方联系电话：0105678

1.2服务方基本信息

1.2.1服务方名称：YYY人才服务有限公司

1.2.2服务方地址：北京市海淀区路号

1.2.3服务方法定代表人：

1.2.4服务方联系电话：01087654321

2.招聘岗位与要求

2.1招聘岗位

2.1.1岗位名称：产品经理

2.1.2岗位数量：2名

2.1.3岗位职责：

负责产品规划与设计

负责产品需求分析

负责产品开发进度管理

负责产品上线后运营与优化

2.1.4岗位要求：

熟悉互联网产品开发流程

2.2岗位职责

2.2.1岗位名称：技术工程师

2.2.2岗位数量：3名

2.2.3岗位职责：

负责技术方案设计与开发

负责技术文档编写与维护

负责项目进度跟踪与问题解决

负责技术团队建设与管理

2.2.4岗位要求：

熟悉主流编程语言及开发工具

3.招聘流程与时间安排

3.1招聘流程

3.1.1发布招聘信息

3.1.2简历筛选

3.1.3面试安排

3.1.4背景调查

3.1.5发放录用通知

3.2时间安排

3.2.1招聘信息发布：2025年3月1日

3.2.2简历筛选完成：2025年3月15日

3.2.3面试安排：2025年3月16日3月31日

3.2.4背景调查完成：2025年4月15日

3.2.5发放录用通知：2025年4月16日

4.股权激励方案

4.1激励对象

4.1.1激励对象：招聘到的产品经理和技术工程师

4.1.2激励条件：完成试用期并表现优秀

4.2激励方式

4.2.1激励方式：股票期权

4.2.2期权授予数量：根据岗位级别和公司业绩确定

4.3激励条件

4.3.1激励条件：完成公司规定的业绩目标

4.3.2激励期限：自授予日起5年内

4.4激励期限

4.4.1激励期限：自授予日起5年内，分4年解锁，每年解锁25%

5.服务费用与支付方式

5.1服务费用

5.1.1服务费用：人民币万元

5.2支付方式

5.2.1支付方式：分阶段支付，合同签订后支付30%，招聘结束后支付50%，股权激励方案实施完毕后支付20%

6.服务期限与保密条款

6.1服务期限

6.1.1服务期限：自合同签订之日起至2025年12月31日

6.2保密条款

6.2.1保密内容：涉及双方商业秘密、技术秘密等相关信息

6.2.2保密期限：自合同终止之日起5年内

6.2.3保密义务：双方应对保密内容严格保密，未经对方同意不得向任何第三方泄露

7.违约责任与争议解决

7.1违约责任

7.1.1若招聘方未按约定支付服务费用，应向服务方支付滞纳金，滞纳金按每日千分之五计算。

7.1.2若服务方未能按照约定的质量和时间完成招聘工作，应向招聘方支付违约金，违约金为合同总金额的10%。

7.1.3若任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。

7.2争议解决

7.2.1双方应友好协商解决合同履