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社保补助协议书940字6篇

篇1

甲方（单位名称）：________________________（以下简称甲方）

地址：___________________________________________

法定代表人或授权代表：_____________________________

联系方式：_______________________________电话/邮箱等联系方式

乙方（员工姓名）：________________________（以下简称乙方）

地址：___________________________________________

联系方式：_______________________________电话等联系方式

身份证号码：_____________________________________

鉴于乙方作为甲方的员工，双方在平等、自愿的基础上，根据甲方薪酬福利政策以及国家社保相关政策法规，就甲方给予乙方的社保补助事宜达成如下协议：

一、协议目的

为明确甲乙双方社保补助的相关事项，确保双方权益，特订立本协议。本协议作为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

二、社保补助内容

1.甲方根据乙方的工作表现、岗位职责、工作年限等因素，确定给予乙方社保补助。具体补助金额及支付方式由双方协商确定。

2.乙方应自行缴纳社会保险费用，甲方按照约定将社保补助款项支付给乙方。

3.社保补助的支付时间、方式及金额变更，需经双方协商一致并书面确认。

三、补助期限

本协议约定的社保补助期限为______年，自______年____月____日起至______年____月____日止。补助期限届满后，双方根据实际情况可协商续签。

四、双方责任与义务

1.甲方应按时足额支付社保补助款项，确保乙方合法权益。

2.乙方应自行缴纳社会保险费用，确保个人社保账户的正常使用。

3.乙方在补助期限内，不得擅自变更社保缴纳方式或要求甲方承担额外的社保费用。

4.若因乙方原因导致社保账户无法使用或社保费用缴纳不及时，由乙方承担相应责任。

5.本协议内容不得违反国家法律法规及相关政策规定。

五、协议变更与解除

1.本协议一经签订，双方应共同遵守。协议内容如需变更，应经双方协商一致并书面确认。

2.本协议在下列情况下可以解除：

（1）双方协商一致解除本协议；

（2）因不可抗力致使本协议无法继续履行；

（3）一方违反本协议约定，导致协议无法继续履行。

六、争议解决

因本协议引起的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。法律法规有变动的，以国家法律法规为准。

篇2

甲方（单位名称）：_________有限公司

乙方（个人姓名）：_________（身份证号：_________）

鉴于甲、乙双方就乙方在甲方工作期间的社会保险补助事宜达成如下协议：

一、协议目的

甲方为鼓励员工积极参与工作，提高员工福利待遇，经与乙方协商，就甲方为乙方提供社保补助事宜达成以下协议。

二、社保补助

1.甲方同意为乙方提供社保补助，补助金额根据乙方的工作年限、岗位及甲方的相关政策确定。

2.乙方应按规定参加社会保险，并自行承担部分社保费用。甲方在支付工资的同时，将社保补助金额支付给乙方。

3.乙方收到社保补助后，应妥善保管相关凭证，如有遗失，后果自负。

三、协议期限

本协议自双方签署之日起生效，有效期为_____年/月。协议到期后，经双方协商一致，可以续签。

四、协议解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本协议。

2.如乙方在甲方工作期间，因违反公司规定或法律法规，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已获得的社保补助。

3.协议期限届满、解除或终止后，乙方应在____日内办理相关手续，归还甲方提供的社保补助相关凭证。

五、法律责任与义务

1.双方应遵守国家法律法规，遵守本协议约定。如因一方违约导致本协议无法履行或造成对方损失，违约方应承担法律责任。

2.乙方在享受社保补助期间，应遵守甲方的相关规定，如有违规行为，甲方有权解除本协议并要求乙方承担违约责任。

3.本协议内容应严格保密，双方不得将协