- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
饭疏食,饮水,曲肱而枕之,乐亦在其中矣。不义而富且贵,于我如浮云。——《论语》
物业服务应急方案
物业管理各项应急预案
一、电梯困人应急预案
1.任一员工接到业主报警或发现有乘客被困在电梯内,应
立即通知保安消防监控室,同时记录接报和发现时间。
2.保安消防监控室接报后应一方面通过监控系统或对讲机
了解电梯困人发生地点、被困人数、人员情况、以及电梯所在
楼层,另一方面通过对讲机向保安队长或当班领班汇报,请求
派人或联系工程部前往解救。
3.保安部队长或当班领班接报后,立即亲自到场或派员到
场与被困乘客取得联系,安慰乘客,要求乘客保持冷静,耐心
等待求援。尤其当被困乘客惊恐不安或非常急躁,试图采用撬
门等非常措施逃生时,要耐心告诫乘客不要惊慌和急躁,不要
盲目采取无谓的行动,以免使故障扩大,发生危险。注意在这
一过程中,现场始终不能离人,要不断与被困人员对话,及时
了解被困人员的情绪和健康状况,同时及时将情况向物业经理
或值班馆领导汇报。4.工程部主管或值班人员接报后,应立即
派人前往现场解救,必要时电话通知电梯维修公司前来抢修。
若自己无法解救,应设法采取措施,确保被困乘客的安全,等
待电梯维修公司技工前来解救。
以家为家,以乡为乡,以国为国,以天下为天下。——《管子》
5.若工程部和电梯维修公司都无能力解救或短期工夫内解
救不了,应视情况向公安部门或消防部门乞助(应说明乞助原
因和情况)。向公安、消防部门乞助前应征得物业司理或值班
馆领导的同意。
6.在解救过程中,若发现被困乘客中有人晕厥、神志昏迷
(尤其是老人或小孩),应立即通知医护人员到场,以便被困
人员救出后即可进行抢救。
7.被困者救出后,保安部队长或当班领班应当立即向他们
表示慰问,并相识他们的身体状况和需要,同时请他们提供姓
名、地址、联系德律风及到来馆工夫。如被困者不合作自行离
去,应记录下来存档备案。
8.被困者救出后,工程部应立即请电梯维修公司查明故障
原因,修复后方可恢复正常运行。XXX队长或当班领班应详
细记录事件经过情况,包括接报时间、保安和维修人员到达现
场时间、电梯维修公司通知和到达时间、被困人员的解救时间、
被困人员的基本情况、电梯恢复正常运行时间。若有公安、消
防、医护人员到场,还应分别记录到场和离开时间、车辆号码;
被困人员有伤者的,应记录伤者情况和被送往的医院。
10.工程部主管或值班人员应详细记录妨碍发生工夫、原
因、解救办法和修复工夫。二、突发停电应急预案
英雄者,胸怀大志,腹有良策,有包藏宇宙之机,吞吐天地之志者也。——《三国演义》
1.在接到停电通知的情况下,工程部应事先将停电线路、
区域、时间、电梯使用以及安全防范要求等情况通知各部门,
并在主要出入口发布停电通告;同时,工程部应做好停电前的
应变工作。
2.在没有接到任何通知、突然发生停电的情况下,工程部
应立即确认是内部故障停电还是外部停电。若系内部故障停电,
应立即派人查找原因采取措施,防止故障扩大;若系外部停电,
一方面要防止突然来电引发事故,一方面致电电力局查询停电
情况,了解何时恢复供电,并将了解的情况通知管理运作部。
3.XXX立即会同工程部派人分头前往各楼检查电梯运行
情况,发现电梯关人立即按照电梯困人应急预案施救。
您可能关注的文档
- 2025年物流部工作总结范文(8篇).pdf
- 2025年爱护眼睛预防近视活动策划方案7篇.pdf
- 2026年毛概期末考试试题库附参考答案(研优卷).docx
- 2026广东省四会市教育局赴高校招聘教师98人(第一轮)备考题库附答案.docx
- 2026年重庆青年职业技术学院单招(计算机)测试模拟题库附答案.docx
- 2026年黑龙江三江美术职业学院单招(计算机)考试参考题库推荐.docx
- 2025年浙商银行嘉兴分行四季度社会招聘备考题库附答案.docx
- 2023年丽江市直属机关遴选公务员考试真题汇编附答案解析(夺冠).docx
- 2025最高人民检察院直属事业单位招聘14人(公共基础知识)综合能力测试题附答案.docx
- 2026年毛概期末考试试题库【重点】.docx
- 2025年鸡西市麻山区公益性岗位招聘8人(公共基础知识)测试题附答案.docx
- 杭州之江湾股权投资基金管理有限公司招聘参考题库附答案.docx
- 2026江苏辖区农村商业银行常熟农商银行校园招聘200人(公共基础知识)测试题附答案.docx
- 2025年中国石油新疆油田分公司秋季高校毕业生招聘360人(公共基础知识)综合能力测试题附答案.docx
- 2023年攀枝花市直属机关遴选公务员笔试真题汇编附答案解析(夺冠).docx
- 2026广发银行太原分行校园招聘(公共基础知识)测试题附答案.docx
- 2025四川成都医学院招聘事业编制辅导员10人(公共基础知识)测试题附答案.docx
- 2026年毛概期末考试试题库必考题.docx
- 2025年合肥市某国有企业2025年岗位外包招聘(公共基础知识)测试题附答案.docx
- 2026年重庆青年职业技术学院单招(计算机)测试模拟题库附答案.docx
最近下载
- 2025年国家公务员考试《申论》真题及答案解析(地市级).pdf VIP
- 塑钢门窗施工方案.doc
- 沉管隧道施工工艺与费用分析(每日一练) .pdf VIP
- 毕业设计论文--基于Moldflow软件的眼镜盒模流分析.docx
- Heated Rivalry《巅峰对决(2025)》第一季第五集完整中英文对照剧本.docx VIP
- 首都师范大学2020-2021学年第1学期《C程序设计》期末考试试卷(A卷)及标准答案.docx
- 人畜共患病防控课件.pptx VIP
- 吉尔伯特行为工程模型版.pdf VIP
- Heated Rivalry《巅峰对决(2025)》第一季第一集完整中英文对照剧本.docx VIP
- 化学反应工程_(郭锴_着)_课后答案.pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)