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引进人才协议

协议书编号：[编号]

生效日期：[日期]

甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

联系电话：[联系电话]

电子邮箱：[电子邮箱]

乙方：[人才姓名]

身份证号码：[身份证号码]

现居住地址：[居住地址]

联系电话：[联系电话]

电子邮箱：[电子邮箱]

鉴于，甲方为了满足企业的人才需求，积极引进乙方作为公司的员工，双方经友好协商，达成如下协议，以实现双方的共同利益。

一、引进岗位及职责

1.1乙方将被引进到甲方公司担任以下岗位：[岗位名称]。

1.2乙方在上述岗位的主要职责包括但不限于：

-[列举具体职责]

二、工作条件

2.1条件及待遇

2.1.1乙方工作的地点为甲方公司所在地，具体地址为：[公司地址]。

2.1.2乙方享受甲方适用的工作时间、薪酬、福利及其他待遇规定。具体待遇及相关福利详见附件一。

2.2劳动合同

2.2.1甲方和乙方将在协议签署后立即签订《劳动合同》，合同期限为[合同期限]。双方应遵守合同中所约定的各项条款和规定。

2.2.2若乙方在试用期表现良好，双方将正式签署长期劳动合同。

三、保密及知识产权

3.1乙方应遵守甲方公司的保密协议，并尊重甲方公司的商业机密和知识产权。

3.2乙方在工作期间或离职后不得擅自将甲方公司的商业机密和知识产权泄露给任何第三方，包括但不限于公司的客户、竞争对手及其他员工。

四、协议效力和解除

4.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为三年，期满后双方如无异议，可自动延期。

4.2若丙方存在以下情况之一，甲方有权解除本协议：

-乙方在试用期或工作期间违反公司的纪律、规章制度或背离工作职责；

-乙方对甲方公司进行违法活动或其他严重违反法律法规的行为；

-乙方工作不称职，且经过合理的培训和指导后仍无明显改善。

4.3在解除协议时，双方应按照《劳动法》及相关法律法规的规定办理解聘手续，包括但不限于结算工资、支付应得的福利、提供证明文件等。

五、争议解决

5.1若在履行本协议过程中产生任何争议，双方应通过友好协商解决。

5.2若协商无法达成一致意见，任何一方可将争议提交至甲方所在地的人民法院诉讼解决。

六、其他条款

6.1本协议正本一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。

6.2除非经双方协商一致，本协议的任何修改、附件和补充协议都应以书面形式进行。

6.3若本协议中的任何条款被认定为无效或不可执行，不会影响其他条款的有效性和可执行性。

6.4本协议的签署地为中华人民共和国，适用中华人民共和国法律。

甲方（公司盖章）：

法定代表人签字：

日期：

乙方（手写姓名）：

日期：

附件一：待遇及福利清单（可根据具体情况添加或修改）