就业去向 派遣和合同8篇.docx

就业去向派遣和合同8篇

篇1

甲方（派遣单位）：_________

乙方（被派遣人员）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本就业去向派遣和合同。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方派遣乙方到______（地点）从事______（工作）工作。

2.乙方应在甲方的安排下，按时完成规定的工作任务，并遵守甲方的规章制度。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作______小时的工作制度，具体工作时间由甲方根据工作需要和实际情况安排。

2.乙方享有国家规定的休息休假待遇，具体安排由甲方根据实际情况决定。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为______元/月。

2.乙方在试用期内的劳动报酬为______元/月。

3.甲方应根据国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，应享受与甲方正式职工相同的福利待遇。

3.乙方在甲方工作期间，应享受与甲方正式职工相同的培训机会和学习条件。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家和地方规定的劳动保护条件和职业危害防护措施。

2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章作业。

3.甲方应对乙方进行定期的安全教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。

七、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和保密信息，不得将其泄露给外界。

2.乙方在甲方工作期间，不得利用甲方的商业秘密和保密信息进行营利活动或损害甲方的利益。

3.乙方在离职后，应继续履行保密义务，直至保密信息不再具有保密价值或甲方同意解除保密义务为止。

八、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.乙方在履行合同过程中，如违反保密条款或给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.甲方在履行合同过程中，如违反合同约定或给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

九、其他约定事项

1.甲乙双方可协商约定其他事项，如培训费用、离职手续等。

2.乙方在离职时，应办理离职手续，如未办理离职手续，甲方有权拒绝支付乙方的工资和其他待遇。

3.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。如协商不成的，可通过仲裁或诉讼等方式解决。

十、合同的生效和变更

1.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同一经生效，具有法律约束力，双方应认真履行。如一方需要变更或解除本合同，应提前与对方协商并达成一致意见后再进行变更或解除。

篇2

甲方（派遣单位）：_________

乙方（被派遣人员）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本就业去向派遣和合同。

一、合同期限

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效，至乙方在甲方指定的工作岗位工作满_____年止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方派遣乙方到其指定的工作地点从事_____工作。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成指派的工作，并达到规定的标准。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周_____天工作制，每天工作_____小时。具体工作时间安排如下：_____。

2.乙方享有国家及甲方规定的法定节假日和带薪年休假。

四、劳动报酬和福利待遇

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为_____元/月。支付方式及时间如下：_____。

2.乙方在甲方工作期间，享有甲方规定的各项福利待遇，如_____等。

3.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。具体缴纳比例为：_____。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应按规定为乙方提供必要的安全防护措施和劳动保护用品。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得从事违法、违规活动。

六、合同变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。变更后的合同内容应明确、具体，并符合法律法规的规定。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：