2024年人员派遣合同范文（涉外）6篇.docx

2024年人员派遣合同范文（涉外）6篇

篇1

国际人员派遣合同

合同编号：[具体编号]

甲方（派遣方）：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

法定代表人：[甲方法人姓名]

乙方（接收方）：[乙方公司名称]

地址：[乙方公司地址]

法定代表人：[乙方法人姓名]

鉴于甲、乙双方本着互利共赢的原则，经友好协商，就甲方派遣员工至乙方从事工作事宜达成如下协议：

一、合同目的与派遣人员基本情况

甲乙双方为明确涉外人员派遣相关责任与义务，特订立本合同。本次派遣人员共[人数]名，分别为（具体名单附后）。派遣人员在本合同签署时均应符合乙方的岗位要求。本合同项下所有条款内容均应得到遵守与执行。本合同旨在确保双方权利及员工权益得到合法保护。

二、工作内容与地点

（一）工作内容：派遣人员将从事乙方所指定的工作岗位及工作内容，包括但不限于任务细节及岗位职责等。

（二）工作地点：[具体工作地点]。根据工作需要，乙方有权在合法范围内调整上述地点。

（三）工作时间与休息休假：派遣人员的工作时间、休息休假等按照乙方的规定执行。乙方应遵守当地的劳动法律法规，确保派遣人员的合法权益。

三、合同期限与终止条件

（一）本合同自双方签署之日起生效，合同期限为XX年/月。合同期满前，双方可协商续签或终止本合同。

（二）任何一方违反本合同约定的义务，对方均有权终止本合同。合同终止的具体条件包括但不限于：乙方生产经营发生重大变化、派遣人员严重违纪或违法行为等。

（三）合同终止时，双方应依法处理未了事宜，包括但不限于支付未结算工资、福利待遇等。派遣人员应按时办理离职手续并妥善交接工作。

四、薪酬福利与待遇安排

（一）乙方应按照当地法律法规和行业标准支付派遣人员的工资和福利。具体薪资结构、福利待遇等由双方另行约定并在附件中列明。

（二）乙方应按时足额支付派遣人员的工资，并依法缴纳社会保险和住房公积金等费用。甲方应提供必要的税务支持。

（三）派遣人员在乙方工作期间表现优异者，乙方可根据其贡献予以奖励。具体奖励措施双方可另行约定。

（四）派遣人员享有法定休假和病假等相关权益，乙方应依法执行休假政策，并确保相应的薪酬福利待遇不变。涉及跨国的休假政策按照两国法律协商确定。如遇争议则按属地原则优先处理。

五、知识产权与保密条款

（一）双方确认派遣人员在执行工作任务过程中可能接触到的商业秘密和技术秘密等知识产权信息均应保密，未经对方书面同意，不得向第三方泄露或用于非合同约定用途。如因违约造成对方损失，违约方应承担相应的法律责任。双方应签订保密协议作为本合同的附件。

（二）派遣人员在执行工作任务过程中产生的知识产权归属问题，由双方根据国家法律法规及双方约定处理。涉及专利申请等事宜时，双方应协商解决并签署相关协议。

篇2

甲方（派遣方）：___________________

地址：_____________________________

法定代表人：_______________________

联系方式：_________________________

乙方（接收方）：___________________

地址：_____________________________

法定代表人：_______________________

联系方式：_________________________

鉴于甲方具有对外经济合作和劳务派遣的资质和能力，乙方因业务需要派遣特定人员至甲方指定的地点工作，双方根据平等互利原则，经友好协商，达成以下协议：

一、合同背景及目的

本合同旨在明确双方关于涉外人员派遣的相关事宜，包括但不限于人员的工作内容、派遣期限、福利待遇、费用支付等事项。双方同意在遵守国际法律法规的基础上，通过友好合作实现共同发展。

二、派遣人员及岗位描述

甲方同意派遣若干名人员（具体名单附后）至乙方指定的国家或地区进行工作，职务包括但不限于工程人员、技术工人、行政人员等岗位。具体岗位职责及要求详见附件。

三、派遣期限及工作安排

本次派遣期限为三年，自合同签订之日起计算。派遣期间，乙方负责向甲方提供必要的工作条件和环境，确保派遣人员的安全与健康。甲方派遣人员应遵守乙方所在地的法律法规和工作安排，不得擅自变更工作地点和职务。如遇特殊情况需调整工作安排，双方应协商解决。

四、福利待遇及费用支付

1.乙方负责支付甲方派遣人员的工资及福利待遇，包括但不限于基本工资、奖金、津贴、社会保险等。具体支付标准按照双方另行签订的