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职业安全防护应急预案全文

CATALOGUE目录应急预案概述危险源辨识与风险评估应急组织与职责分配通讯联络与信息报告程序现场处置方案及措施制定培训演练与评估改进总结反思与持续改进计划

01应急预案概述

制定职业安全防护应急预案，首要目的是确保员工在工作场所的安全与健康，预防或减少职业伤害事故的发生。保障员工安全通过预案的编制和演练，提高企业和员工对突发事件的快速响应和处理能力，减轻事故后果。提高应急响应能力遵守国家及地方关于职业安全健康的法律法规，是企业应尽的社会责任，也是企业稳健发展的基础。符合法律法规要求编制目的和意义

本应急预案适用于企业内所有可能发生的职业安全健康事故，包括但不限于化学品泄漏、火灾、触电、机械伤害等。适用范围预案适用于企业内所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等，同时也适用于进入企业工作的外部人员，如承包商、访客等。适用对象适用范围和对象

预案体系职业安全防护应急预案是企业整体应急预案体系的重要组成部分，与其他专项预案（如消防预案、环保预案等）相互衔接、配合。预案结构本预案包括应急组织、应急通讯、现场处置、医疗救护、安全防护、应急结束等多个部分，每个部分都明确了具体的职责、措施和要求。同时，预案还附有相关的流程图、疏散图等辅助材料，以便员工更好地理解和执行。预案体系与结构

02危险源辨识与风险评估

通过实地走访、观察和记录，收集现场存在的危险源信息。现场调查法安全检查表法故障树分析法根据预先制定的安全检查表，对现场进行逐项检查，识别潜在的危险源。通过逻辑推理，分析系统可能发生的故障和导致故障的原因，从而识别出危险源。030201危险源辨识方法

确定评估对象和范围识别危险源分析风险确定风险等级风险评估流程明确评估的具体对象和范围，如某个车间、某个工艺流程等。对识别出的危险源进行分析，评估其可能导致的风险和后果。采用上述危险源辨识方法，识别出评估对象中存在的危险源。根据风险的大小和严重程度，划分风险等级，如高风险、中风险、低风险等。

根据危险源可能导致的后果的严重性进行划分，如人员伤亡、财产损失等。后果严重性发生可能性综合评估风险控制措施根据危险源导致风险事件发生的可能性进行划分，如高概率、中概率、低概率等。综合考虑后果严重性和发生可能性，对风险进行整体评估，确定风险等级。针对不同等级的风险，制定相应的风险控制措施，如加强安全管理、配备安全设施等。风险等级划分标准

03应急组织与职责分配

负责全面指导、协调和监督应急预案的实施，决策重大应急响应行动。应急指挥中心负责制定应急预案，组织应急培训和演练，评估应急响应效果。应急管理部门负责现场应急处置工作，协调各方资源，确保应急响应迅速有效。现场指挥机构提供技术支持和专业建议，参与应急预案的制定和修订。专家组应急组织体系架构

负责监管和检查各单位的安全生产工作，督促落实安全防范措施。安全监管部门负责现场伤员的救治和转运工作，提供医疗咨询和支持。医疗救护部门负责火灾和其他紧急情况的应急救援工作，提供消防设备和技术支持。消防部门负责维护现场秩序和安全保卫工作，协助开展人员疏散和救援行动。公安部门各部门职责划分

信息共享机制建立应急信息平台和数据库，实现各部门之间的信息共享和互通。通信联络机制建立应急通信联络系统，确保各部门之间的通信畅通无阻。资源调配机制根据应急响应需求，统一调配和协调各方资源，确保应急响应及时有效。协同处置机制明确各部门在应急响应中的职责和任务，建立协同处置机制，提高应急处置效率。协调联动机制建立

04通讯联络与信息报告程序

03配备对讲机等通讯设备对于需要频繁沟通或现场指挥的岗位，配备对讲机等通讯设备以提高沟通效率。01设立应急联络电话在公司内部设立专门的应急联络电话，确保在紧急情况下能够迅速联系到相关人员。02建立应急联络群组利用即时通讯工具建立应急联络群组，方便各部门、各岗位之间实时沟通。通讯联络渠道建立

制定详细的信息报告流程，包括报告的时间、方式、内容等，确保信息能够及时、准确传递。明确报告流程明确各部门、各岗位在信息报告中的责任和义务，避免出现推诿、扯皮现象。确定报告责任人对于报告的信息，建立及时反馈机制，让报告人了解信息处理进展和结果。建立信息反馈机制信息报告程序规定

123在紧急情况下，利用电话、短信、即时通讯工具等多种渠道传递信息，确保信息能够迅速传达给相关人员。利用多种渠道传递信息在信息传递过程中，保持信息的连续性和准确性，避免出现信息中断或失真现象。保持信息传递的连续性和准确性对于重要的紧急信息，建立信息共享机制，让相关部门和人员都能够及时了解和掌握。建立信息共享机制紧急情况下信息传递策略

05现场处置方案及措施制定

以人为本、安全第一，快速响应、科学施救，预防为主、平战结合。最大程度地减少人员伤亡和财产损失，保障员工生命安全