试用通用合同8篇.docx

试用通用合同8篇

篇1

甲方（试用单位）：_________

乙方（试用人员）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方试用期间的权利义务达成如下协议：

一、试用期限

1.试用期限自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

2.甲方可根据工作需要，在试用期内调整乙方的试用岗位和工作时间。

二、工作内容和地点

1.甲方安排乙方在_________岗位工作。该岗位的工作内容按照甲方的岗位职责和相关规定执行。

2.乙方应在试用期内了解并熟悉该岗位的工作内容和流程，并努力完成工作任务。

三、工作时间和报酬

1.甲方按照国家的规定，实行每周工作_________小时的工作制度。乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2.甲方在试用期内向乙方支付试用期工资，试用期工资为_________元/月。试用期满后，根据乙方的表现和能力，甲方可调整乙方的工资。

四、保险和福利

1.甲方按照国家的规定，为乙方缴纳社会保险费。乙方也应按照国家的规定，缴纳社会保险费。

2.甲方可根据公司的规定，为乙方提供其他福利待遇，如年终奖、过节费等。具体福利待遇按照甲方的规定执行。

五、规章制度和纪律要求

1.甲方有权制定和执行公司的规章制度，乙方应遵守甲方的规章制度和纪律要求。

2.乙方在试用期内违反甲方的规章制度和纪律要求的，甲方有权根据情节轻重，给予警告、罚款、解除劳动合同等处理。

六、保密义务

1.乙方在试用期内接触到的甲方的商业机密、技术资料等，应严格保密，不得泄露给任何第三方。

2.乙方在试用期内不得在未经甲方同意的情况下，使用或者披露任何甲方的保密信息。

七、合同解除和终止

1.甲乙双方在试用期内均可随时解除劳动合同，但应提前通知对方。具体解除和终止合同的方式按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

2.乙方在试用期内提出解除劳动合同的，应提前_________日通知甲方，并按照甲方的规定办理离职手续。

3.甲方在试用期内提出解除劳动合同的，应提前_________日通知乙方，并按照国家的规定支付经济补偿金。

八、争议解决

1.甲乙双方在试用期内发生劳动争议的，应首先尝试通过协商的方式解决。协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

2.甲乙双方在试用期内发生的劳动争议，应以书面形式提出，并提供相关证据材料。证据材料应包括劳动合同、工资单、考勤记录、解除或终止劳动合同的通知等。

九、其他约定事项

1.甲乙双方在试用期内可协商约定其他事项，如培训费用、福利待遇等。具体约定事项应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

2.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

乙方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（试用单位）：_________

乙方（试用人员）：_________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本试用合同，共同遵守。

一、合同期限

1.试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.试用期满，经甲方考核合格，双方同意，可签订正式劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在试用期内，应当在甲方规定的岗位上工作，不得擅自更改。

2.乙方的工作地点为甲方的办公场所或业务现场，具体岗位及职责由甲方安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方在试用期内，应当遵守甲方规定的工作时间和休息休假制度。

2.甲方应当保证乙方的休息休假权利，并按照国家有关规定支付加班费用。

四、工资待遇和福利待遇

1.乙方在试用期内，其工资待遇和福利待遇按照甲方规定执行。

2.甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬，并按照国家有关规定缴纳社会保险费用。

五、劳动纪律和规章制度

1.乙方在试用期内，应当遵守甲方的劳动