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委托招聘协议7篇

篇1

甲方（委托人）：____________________

乙方（受托人）：____________________

鉴于甲方需要招聘特定岗位的人才，且需要乙方的专业招聘服务，双方经友好协商，达成以下协议：

一、协议目的

甲方委托乙方进行招聘服务，乙方根据甲方的需求，提供包括岗位需求分析、人才搜寻、候选人筛选、面试安排等在内的招聘服务。本协议旨在明确双方的权利和义务，保障双方在进行招聘合作过程中的合法权益。

二、协议内容

1.招聘需求

甲方需要招聘的岗位为____________________，具体要求如下：

（1）岗位职责：____________________________________；

（2）招聘人数：________________；

（3）岗位要求：____________________________________。

2.招聘服务内容

乙方提供的招聘服务内容包括但不限于：

（1）分析甲方岗位需求，制定招聘计划；

（2）发布招聘信息，搜寻合适的人才；

（3）筛选候选人，组织面试；

（4）协助甲方进行薪酬谈判，安排入职等。

3.招聘周期

本协议约定的招聘周期为______个月，自本协议签署之日起计算。如遇特殊情况，双方可协商延长招聘周期。

4.费用及支付方式

甲方需支付乙方的招聘服务费总额为人民币______元。支付方式为：____________________。

5.保密条款

双方应对涉及本协议的所有信息进行保密，不得泄露给第三方。

6.违约责任

如双方中的任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。

三、其他条款

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

4.本协议如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

5.本协议的解释权归甲乙双方共同所有。任何关于本协议的解释和疑问，双方应及时沟通并解决。在协议执行过程中产生的任何争议，双方应首先尝试友好协商解决；如协商不成，可提交至双方所在地的人民法院进行诉讼解决。同时，双方应积极采取一切必要措施减轻争议带来的影响，确保招聘工作的顺利进行。对于因争议导致的任何损失，违约方应承担相应的法律责任和经济损失赔偿责任。另外，对于协议履行过程中的相关重要事项通知，双方应采取书面形式并通过邮件、传真等有效方式及时通知对方，确保信息的准确性和有效性。此外，双方应严格遵守本协议的条款和条件，确保招聘工作的合法性和合规性。如有违反法律法规的行为，违约方应承担相应的法律责任。本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至招聘工作完成或协议终止为止。本协议一式两份，甲乙双方各执一份存档备案。特此签订本委托招聘协议，以兹信守。

篇2

甲方（委托人）：____________________

乙方（受托人）：____________________

鉴于甲方需要招聘特定岗位人员，而乙方具备丰富的招聘经验和专业能力，双方根据平等、自愿、诚信的原则，达成以下委托招聘协议：

一、协议目的

甲方委托乙方代为招聘特定岗位人员，乙方同意接受委托，在协议规定的期限内，按照甲方的要求，完成招聘任务。

二、招聘岗位及人数

甲方委托乙方招聘的岗位为：____________________（具体岗位），招聘人数：____名。

三、招聘期限

本协议自签订之日起生效，有效期为____个月。如到期未能完成招聘任务，双方可协商续签。

四、委托费用

1.甲方需向乙方支付招聘服务费用，具体金额根据招聘岗位的难度、工作量及市场行情等因素双方协商确定。

2.付费方式：按照实际招聘到岗人数结算，每成功招聘一名候选人并顺利入职，甲方支付乙方服务费用。

3.甲方应在候选人入职后__个工作日内向乙方支付服务费用。

五、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方提供招聘进度报告及相关材料。

2.甲方应提供岗位招聘的详细信息，包括岗位职责、任职要求、薪资待遇等。

3.甲方有权对乙方的招聘工作进行监督和评估。

4.甲方应按时支付委托费用。

六、乙方的权利与义务

1.乙方应尽职尽责为甲方完成招聘任务，确保招聘人员的质量和数量。

2.乙方应定期向甲方报告招聘进度，并提供相关材料。

3.乙方应对所推荐的候选人进行背