2025年度事业单位聘用合同：事业单位安全保卫人员专业聘用协议3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2025年度事业单位聘用合同：事业单位安全保卫人员专业聘用协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3工作要求

3.聘用期限

3.1起止日期

3.2合同续签条件

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3班次安排

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3福利待遇

5.4社会保险

6.保密条款

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违约责任

7.知识产权归属

7.1创新成果

7.2知识产权

7.3违约责任

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同解除

10.1解除条件

10.2解除程序

10.3解除后的处理

11.合同生效及终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同终止后的处理

12.其他约定事项

12.1不可抗力

12.2合同变更

12.3合同附件

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3签署人

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

单位名称：事业单位

地址：省市区路号

法定代表人：X

1.2乙方基本信息

姓名：X

性别：X

身份证号码：X

住址：省市区路号

联系电话：X

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称

安全保卫人员

2.2岗位职责

2.2.1负责单位的内部治安管理，维护单位内部秩序；

2.2.2负责单位的门卫工作，确保单位安全；

2.2.3负责处理单位内部突发事件；

2.2.4负责单位消防、防盗等安全设施的检查和维护；

2.2.5完成单位领导交办的其他工作任务。

2.3工作要求

2.3.3具备较强的责任心和团队协作精神；

2.3.4具备安全保卫相关工作经验者优先。

3.聘用期限

3.1起止日期

自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

3.2合同续签条件

根据工作需要和双方协商一致，可续签合同。

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作40小时。

4.2休息休假

4.2.1乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等休假待遇；

4.2.2乙方每月享有休息日，具体休息日由甲方根据工作需要安排；

4.2.3乙方加班按国家规定支付加班费。

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

每月基本工资为人民币元。

5.2绩效奖金

根据单位年度绩效考核结果，乙方可获得相应的绩效奖金。

5.3福利待遇

5.3.1乙方享有国家规定的各项社会保险；

5.3.2乙方享有单位提供的福利待遇，包括但不限于节日慰问、体检等。

6.保密条款

6.1保密内容

乙方在履行职责过程中获取的涉及甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。

6.2保密期限

自合同终止之日起计算，保密期限为5年。

6.3违约责任

若乙方违反保密条款，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方经济损失。

7.知识产权归属

7.1创新成果

乙方在履行职责过程中产生的创新成果，除明确约定外，归甲方所有。

7.2知识产权

乙方在履行职责过程中产生的知识产权，除明确约定外，归甲方所有。

7.3违约责任

若乙方违反知识产权归属条款，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方经济损失。

8.违约责任

8.1违约情形

8.1.1乙方未按照合同约定履行工作职责；

8.1.2乙方违反国家法律法规，造成甲方经济损失；

8.1.3乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密；

8.1.4乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

8.1.5乙方单方面解除合同；

8.2违约责任

8.2.1乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；

8.2.2乙方因违反合同造成甲方经济损失的，应赔偿甲方实际损失；

8.2.3乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密的，应承担相应的法律责任；

8.2.4乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除合同，不承担违约责任；

8.2.5乙方单方面解除合同，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。

9.争议解决

9.1争议解决方式

双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

9.2争议解决