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职业发展咨询公司员工保密协议

甲方（公司）：

公司名称：[公司全称]

法定代表人：[法人姓名]

地址：[公司地址]

联系方式：[联系电话]

乙方（员工）：

姓名：[员工姓名]

身份证号码：[身份证号]

地址：[常住地址]

联系方式：[联系电话]

鉴于乙方在甲方公司任职期间，将接触到甲方的商业秘密、客户信息及其他机密资料，为保护甲方的合法权益，甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规的规定，经友好协商，就乙方在任职期间及离职后保守甲方商业秘密事宜达成如下协议：

一、保密信息范围

1.商业秘密

包括但不限于公司的业务模式、营销策略、客户名单、潜在客户信息、市场调研数据、财务数据、定价策略、成本结构、盈利预测、未公开的商业计划等。

公司内部使用的各类软件程序、算法、技术文档、操作手册、研究报告、创意构思、设计方案等。

2.客户信息

涵盖客户的姓名、联系方式、地址、职业、个人偏好、消费习惯、业务需求、合作历史、交易记录等与客户相关的所有信息。

无论是通过面对面沟通、电话交流、邮件往来、业务合作过程中获取的客户信息，均属于保密范围。

3.内部资料

公司的组织架构、人员编制、薪酬体系、绩效考核制度、培训资料、会议纪要、内部通讯、工作流程、未公开的规章制度等。

公司与第三方签订的保密协议、合作协议、合同文本等涉及保密条款的文件。

二、保密义务

1.乙方在任职期间，应严格遵守甲方的保密制度，妥善保管其所接触到的保密信息，不得向任何第三方披露、泄露、使用或允许第三方使用保密信息，除非事先获得甲方的书面同意。

2.乙方在处理保密信息时，应采取合理的保密措施，确保保密信息的安全性。如在使用电子设备存储保密信息时，应设置密码保护；在纸质文件的处理上，应妥善存放，不得随意丢弃。

3.未经甲方书面授权，乙方不得复制、摘抄、传播保密信息。若因工作需要进行复制，应在甲方规定的范围内进行，并确保复制件得到妥善保管。

4.乙方在离职时，应及时归还所有包含保密信息的文件、资料、电子存储设备等给甲方，不得私自留存。

三、保密期限

1.本协议的保密期限自乙方与甲方建立劳动关系之日起开始计算，至乙方离职后[X]年止。在保密期限内，乙方始终负有保密义务。

2.对于某些特定的保密信息，若法律法规或甲方的规定有更长的保密期限要求，则适用该更长的期限。

四、违约责任

1.若乙方违反本协议的任何条款，应立即停止违约行为，并向甲方支付违约金。违约金的金额为[具体金额或根据实际损失计算方式]。若违约金不足以弥补甲方因此遭受的全部损失（包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、维权费用如律师费、诉讼费、调查费等），乙方还应承担赔偿责任。

2.如乙方的违约行为构成犯罪的，甲方将依法移送司法机关追究其刑事责任。

五、争议解决

1.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议的其他条款。

六、其他条款

1.本协议是甲乙双方关于保密事宜的完整协议，取代了双方之前就该事项达成的所有口头或书面协议。

2.本协议的任何变更或补充须经双方书面协商一致，并签订书面协议。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________________

法定代表人或授权代表（签字）：______

签订日期：______年____月____日

乙方（签字）：__________________

签订日期：______年____月____日