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企业2024年劳动合同模板5篇

篇1

企业劳动合同协议书（适用于甲方企业正式劳动合同）

甲方：[企业名称]（以下简称甲方）

乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下合同条款，以兹共同遵守。

一、劳动合同双方基本情况

第一条甲方单位名称：[企业名称]，地址：[地址]，法定代表人（或主要负责人）：[姓名]。

第二条乙方姓名：[姓名]，性别：[性别]，年龄：[年龄]，居民身份证号码：[身份证号码]，户口所在地：[户口所在地地址]，联系方式：[联系方式]。

二、劳动合同期限及试用期

第三条本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期满合格后，自动转为正式劳动合同。

三、工作内容和工作地点

第四条乙方在甲方从事的工作内容为：[具体工作岗位及职责描述]。工作地点为：[具体工作地点]。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

四、工作时间和休息休假

第五条甲方根据乙方工作岗位的特点，实行标准工时制或综合计算工时工作制或不定时工作制。乙方享有法定的节假日休息权利。具体作息时间按照甲方制定的相关规章制度执行。

六、劳动纪律和劳动保护

第六条乙方应自觉遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律，严格遵守安全操作规程，严禁违章作业。甲方应严格执行国家有关劳动保护方面的规定，保障乙方的安全和健康。因乙方违反劳动纪律或安全操作规程而造成的损失和责任，由乙方承担。

七、劳动报酬及福利待遇

第七条乙方的工资标准不低于当地政府规定的最低工资标准，具体薪资由甲乙双方另行约定并在薪资单中体现。甲方应按时足额支付乙方的工资报酬，如遇工资调整，甲方应事先通知乙方并征求乙方的意见。此外，甲方应按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇。

八、社会保险及福利待遇

第八条甲乙双方应按照国家和当地社会保险的规定参加社会保险，缴纳社会保险费用。甲方应为乙方办理社会保险手续并缴纳社会保险费用。此外，甲方可根据自身情况为乙方提供其他福利待遇。

九、劳动合同的变更、解除和终止

第九条甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同的内容。劳动合同订立后，双方均应遵守履行，任何一方不得擅自解除劳动合同。如需解除劳动合同，应按照国家有关法律法规的规定执行。合同解除或终止时，甲方应当按照法律规定支付经济补偿金等费用。具体详见合同解除和终止条款。

篇2

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

电话：_________

乙方（员工）：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

联系方式：_________

一、合同期限

1.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.正式聘用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事的工作内容：_________。

2.工作地点：_________。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：每周工作五天，每天工作八小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.休息休假：按照国家法定休息日进行休息，包括周末和节假日。如有特殊情况需加班，甲方将按规定支付加班工资。

四、劳动报酬与社会保险

1.劳动报酬：乙方在试用期的工资为每月_________元。试用期满后，工资将根据实际表现进行调整。具体工资结构包括基本工资、绩效工资和奖金，具体金额根据甲方规定执行。

2.社会保险：甲方将按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳的部分，甲方将在工资中代扣代缴。

五、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，以及离职后，均应对甲方的商业机密、客户资料、技术资料等保密信息保密，不得擅自泄露或向外界透露。

2.如乙方违反保密条款，甲方有权追究其法律责任，并要求乙方赔偿由此给甲方造成的全部损失。

六、违约责任

1.如乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方有权解除劳动合同，并不支付经济补偿金。

2.