- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
 - 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
 - 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
 - 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
 - 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
 - 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
 - 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
 
炊事员合同书8篇
篇1
#甲方(单位):
单位名称:[单位名称]
地址:[单位地址]
法定代表人:[法人姓名]
联系电话:[法人电话]
#乙方(炊事员):
姓名:[炊事员姓名]
性别:[炊事员性别]
年龄:[炊事员年龄]
学历:[炊事员学历]
联系电话:[炊事员电话]
#一、合同期限
1.合同签订时间:[合同签订日期]
2.合同生效时间:[合同生效日期]
3.合同结束时间:[合同结束日期]
#二、工作内容和地点
1.工作内容:乙方同意在甲方单位从事炊事员工作,具体职责包括但不限于:
-负责食堂日常烹饪工作。
-负责食堂卫生清洁工作。
-负责食堂餐具清洗和消毒工作。
-负责食堂食材的采购和保管工作。
-完成甲方交办的其他任务。
2.工作地点:乙方的工作地点为甲方单位的食堂。
#三、工作时间和休假
1.工作时间:乙方的工作时间为每周[具体天数]天,每天工作[具体小时数]小时。
-具体工作时间安排为:[详细时间安排]
2.休假:乙方享有法定节假日和年假,具体安排按照甲方单位的规定执行。
-乙方在合同期内享有[具体天数]天的年假。
-乙方在合同期内享有[具体天数]天的病假。
-乙方在合同期内享有[具体天数]天的婚假。
-乙方在合同期内享有[具体天数]天的产假。
-乙方在合同期内享有[具体天数]天的丧假。
-具体休假安排需提前向甲方申请,并得到批准。
#四、工资待遇和福利
1.工资待遇:乙方的工资构成为:[具体构成]
-基本工资:[具体金额]元/月。
-绩效工资:[具体金额]元/月。
-加班补贴:[具体金额]元/月。
-其他补贴:[具体金额]元/月。
-乙方在试用期内的工资为:[具体金额]元/月。
-乙方在试用期满后的工资为:[具体金额]元/月。
-具体工资发放时间为每月的[具体日期]。
-具体工资发放形式为:[银行转账/现金发放]。
-乙方在合同期内的工资调整按照甲方单位的规定执行。
2.福利:乙方享有甲方单位规定的各项福利待遇,包括但不限于:
-社会保险:[具体保险种类]。
-住房公积金:[具体金额]元/月。
-其他福利:[具体福利]。
-乙方的福利待遇在合同期内的调整按照甲方单位的规定执行。
#五、劳动保护和劳动纪律
1.劳动保护:甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品,并保障乙方的安全健康。
-甲方应为乙方提供[具体劳动保护用品]。
-甲方应为乙方提供[具体劳动保护措施]。
-乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
-乙方有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
-具体劳动保护责任按照甲方单位的规定执行。
2.劳动纪律:乙方必须遵守甲方单位规定的各项劳动纪律,包括但不限于:
-遵守劳动时间,不迟到、不早退、不旷工。
-遵守劳动纪律,不串岗、不溜岗、不聚众聊天。
-遵守食堂卫生规定,保持食堂整洁、卫生。
-具体劳动纪律按照甲方单位的规定执行。
-如乙方违反劳动纪律,甲方有权按照单位规定进行处理。
#六、合同变更和解除
1.合同变更:甲乙双方在合同期内,经协商一致,可以变更合同内容。变更合同应当签订书面协议,并报劳动部门备案。书面协议应包含以下内容:变更内容、生效时间、双方签字(或盖章)。变更后的合同自签字之日起生效。如双方未签订书面协议,则视为合同未变更。如一方违约,违约方应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。如双方协商不成,可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。违约方应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。如双方协商不成,可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。
篇2
甲方(聘用单位):[公司名称]
地址:[公司地址]
乙方(受聘人):[炊事员姓名]
性别:[炊事员性别]
民族:[炊事员民族]
学历:[
您可能关注的文档
最近下载
- EHS体系程序文件-信息沟通、协商和决议管理程序.docx VIP
 - 高中政治课堂教学应用时事政治策略探究.doc VIP
 - (GBT7588 1—2020)电梯制造与安装安全规范.pdf VIP
 - 设施农业智能化与现代农业装备产业发展趋势报告.docx
 - “十四五”公路养护发展规划.docx VIP
 - 健康评估(第二版)全套教学课件.pptx
 - 标准图集-20S515-钢筋混凝土及砖砌排水检查井.pdf VIP
 - 2024年贵州省六盘水市中考语文试卷真题(含答案逐题解析).docx
 - CQI-27铸造系统评估表 第二版(2023).xls VIP
 - 银行大堂服务实训(第2版) 课件 项目4 营业中引导营销服务.pdf VIP
 
原创力文档
                        

文档评论(0)