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;;;制定工作计划;理解作为主管的角色定位;;;;打造高效协作的团队文化;;鼓励尝试;建立有效的激励机制和考核机制;;根据团队或公司的整体战略,明确工作重点和目标,确保每个成员都清楚自己的工作方向。;时间规划;对工作进展进行定期的检查和评估,及时发现问题和风险。;;;;根据项目需求,合理调配和利用内外部资源,确保资源的有效利用。;;;;塑造积极的领导风格,树立榜样;明确授权范围;;;;;;员工激励;展望未来,持续提升管理水平;THANKS
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