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校招用人合同6篇

篇1

XXXX年校园招聘人员合同

甲方：XXXX公司

乙方：XXXX大学XXXX届XXXX专业毕业生

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作岗位及内容

甲方根据工作需要，安排乙方从事XXXX工作。乙方应服从甲方的工作安排，按照甲方的工作要求，履行工作职责，按时完成工作任务。

三、劳动报酬

甲方按照国家的有关规定和乙方的工作岗位，以货币形式按月支付乙方的劳动报酬。乙方的劳动报酬由基本工资、岗位工资、绩效工资和津贴补贴构成。具体标准为：

1.基本工资：每月XX元；

2.岗位工资：每月XX元；

3.绩效工资：根据乙方的实际工作表现和绩效考核结果发放，每月XX元至XX元不等；

4.津贴补贴：根据乙方的实际工作需要和甲方相关规定发放，具体标准为：通讯费每月XX元，交通费每月XX元，餐费每月XX元。

甲方于每月XX日支付乙方上月劳动报酬。如遇特殊情况，可提前或延后支付，但最长不超过XX日。乙方对劳动报酬有异议的，应在支付劳动报酬之日起XX日内向甲方提出书面异议，否则视为无异议。

四、社会保险和福利待遇

甲方应按照国家的有关规定，为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应服从甲方为办理社会保险手续所做出的安排。

甲方应按照甲方的福利待遇规定，为乙方提供福利待遇。具体福利包括：每年一次的免费体检、生日礼物、结婚礼物、生育礼物等。乙方应服从甲方为提供福利待遇所做出的安排。

五、劳动纪律和考勤制度

甲方应建立健全的劳动纪律和考勤制度，乙方应严格遵守。具体要求为：

1.乙方应按时上下班，不得迟到、早退或旷工；

2.乙方应服从甲方的考勤管理，按时参加考勤；

3.乙方因故不能上班的，应事先向甲方请假，并取得甲方的同意；

4.乙方在工作时间应保持积极的工作态度，不得从事与工作无关的活动。

甲方应按照国家的有关规定，对乙方进行劳动纪律和考勤制度的宣传教育，并监督乙方的执行情况。甲方有权对乙方的违反劳动纪律和考勤制度的行为进行处理，具体处理办法按照甲方的相关规定执行。

六、劳动合同的变更、解除和终止

1.劳动合同的变更：甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。

2.劳动合同的解除：双方协商一致，可以解除劳动合同。乙方因故不能履行劳动合同的，应提前X日通知甲方，并取得甲方的同意。甲方应在乙方离职前办理完毕所有的离职手续，并支付乙方应得的劳动报酬和福利待遇。

3.劳动合同的终止：劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。甲方应在合同终止前向乙方出具终止劳动合同的证明文件，并支付乙方应得的劳动报酬和福利待遇。

4.甲方在解除或终止劳动合同时，应依法保障乙方的合法权益，如支付经济补偿金等。但因乙方违反法律法规或严重违反甲方规章制度的情形除外。

5.因本合同解除或终止给双方造成损失的，应按照法律法规的规定承担相应的责任。

七、其他约定事项

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除劳动合同。但甲方应在试用期内给予乙方合理的考核时间，并在考核结束后及时告知乙方考核结果和解除劳动合同的决定。

2.乙方在签订本合同时已明确知晓甲方的规章制度和各项规定，并承诺遵守执行。如乙方违反甲方规章制度或相关规定给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。具体赔偿标准按照法律法规的规定和甲方的相关规定执行。

3.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的解决方式为协商解决。如协商不成的可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。但双方另有约定的除外。具体争议解决方式按照法律法规的规定和双方的约定执行。

篇2

甲方（用人单位）：XXXX公司

乙方（应聘者）：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：XXXX年XX月XX日

2.合同生效日期：XXXX年XX月XX日

3.合同结束日期：XXXX年XX月XX日

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事XX岗位工作，具体职责和要求详