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新公司法董事聘用任合同6篇

篇1

甲方（聘用方）：_________

乙方（被聘用方）：_________

根据《中华人民共和国公司法》及其他相关法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方担任其公司董事一事，达成如下协议：

一、协议内容

1.聘用职位：甲方聘请乙方担任其公司董事，负责公司的经营和管理。

2.聘用期限：本合同的聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

3.工资待遇：乙方在聘用期间内的工资待遇为每月______元，具体支付方式和时间由甲方自行决定。

4.岗位职责：乙方在聘用期间内应当履行以下岗位职责：

（1）参与制定公司的经营方针、发展规划和年度工作计划；

（2）协助董事长或总经理处理日常事务，确保公司运营顺利进行；

（3）组织制定公司的各项管理制度和业务流程；

（4）负责公司的市场营销、财务管理、人力资源管理等工作；

（5）关注市场动态，及时调整公司经营策略；

（6）完成董事长或总经理交办的其他任务。

5.违约责任：若甲乙任何一方违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约行为的不同，可约定不同的处罚措施。

二、其他条款

1.保密条款：甲乙双方在履行本合同过程中，对于涉及公司的商业机密、客户资料、技术资料等重要信息，应当严格保密，不得泄露给任何第三方。

2.竞业禁止条款：乙方在聘用期间内和离职后的一定期限内，不得从事与公司业务相竞争的工作，也不得在与公司业务相关的领域从事其他工作。具体竞业禁止期限和范围由双方协商确定。

3.合同解除条款：本合同的解除应当符合《中华人民共和国劳动法》及相关法规的规定。若甲方需解除本合同，应提前______天以书面形式通知乙方；若乙方需解除本合同，应提前______天以书面形式通知甲方。在合同解除后，双方应友好协商解决相关事宜。

4.争议解决条款：若甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先尝试友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如仲裁后仍无法解决的，双方可依法向人民法院提起诉讼。

5.附加条款：双方可根据实际需要，在本合同的基础上添加其他附加条款。附加条款应当符合法律法规的规定，并与本合同具有同等法律效力。

三、签字盖章

本合同自甲乙双方法定代表人或授权代表签字并加盖公章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（聘用方）：_________

法定代表人或授权代表签字：_________

日期：______年______月______日

乙方（被聘用方）：_________

签字：_________

日期：______年______月______日

篇2

第一章总则

第一条根据《中华人民共和国公司法》及其他有关法律、法规的规定，股东会决议，由股东会聘任董事，董事与股东会签订本合同。

第二条本合同旨在明确董事与股东会之间的权利和义务关系，规范董事的行为，保护股东会的合法权益。

第二章董事的权利和义务

第三条董事享有以下权利：

1.参加股东会，对股东会决议进行审议和表决；

2.了解公司的经营情况和财务状况；

3.提议召开临时股东会；

4.签署公司合同和其他重要文件；

5.提名聘任或者解聘公司经理、副经理、财务负责人及其报酬事项，提请股东会决定；

6.在股东会授权范围内，代表股东会处理公司事务。

第四条董事应当履行以下义务：

1.忠实履行公司义务，维护公司利益；

2.参加股东会，对股东会决议进行审议和表决；

3.签署公司合同和其他重要文件；

4.提名聘任或者解聘公司经理、副经理、财务负责人及其报酬事项，提请股东会决定；

5.在股东会授权范围内，代表股东会处理公司事务；

6.遵守公司章程和股东会决议，执行股东会的决定。

第三章董事的聘用与解聘

第五条董事的聘用由股东会决定。股东会以决议形式明确聘任董事的职位、任期、权利、义务等。

第六条董事的解聘由股东会决定。股东会以决议形式明确解聘董事的职位、原因等。解聘董事时，应当遵循公平、公正的原则，不得损害董事的合法权益。

第四章违约责任与赔偿

第七条如果董事违反本合同或者股东会决议，造成股东会损失的，应当承担赔偿责任。具体赔偿