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绩效知识培训课件
20XX
汇报人：XX
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目录
绩效管理概述
绩效评估方法
绩效考核流程
绩效问题与解决
绩效改进计划
绩效管理工具介绍
绩效管理概述
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绩效管理定义
绩效管理的目的
绩效管理旨在提升员工工作效率，确保组织目标与个人目标的一致性。
绩效管理的组成要素
包括目标设定、绩效监控、绩效评估和反馈沟通等关键环节，形成闭环管理。
绩效管理与员工发展
绩效管理不仅关注结果，也关注员工能力提升和职业发展路径规划。
绩效管理的目的
促进组织战略目标实现
提升员工工作表现
通过设定明确目标和反馈机制，绩效管理帮助员工了解期望，提高工作效率和质量。
绩效管理
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