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劳动保障监察合同7篇

篇1

合同编号：[合同编号]

甲方（劳动保障监察部门）：[甲方名称]

乙方（用工单位）：[乙方名称]

一、合同目的

本合同旨在明确甲方和乙方在劳动保障监察方面的权利和义务，确保双方遵守国家劳动保障法律法规，保障员工的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。

二、合同适用范围

1.甲方负责对乙方进行劳动保障监察，包括但不限于劳动报酬、工作时间、保险福利、安全生产等方面的监督。

2.乙方应积极配合甲方的监察工作，如实提供相关资料和情况。

三、合同期限

本合同自双方签字之日起生效，有效期为[合同期限年/月]。合同期满前，双方可协商续签。

四、甲方权利与义务

1.甲方有权对乙方进行劳动保障监察，包括定期检查和专项调查。

2.甲方在监察过程中发现违反劳动保障法律法规的行为，有权依法进行调查和处理。

3.甲方应保护乙方的商业秘密，不得泄露给第三方。

4.甲方在接到乙方的投诉或举报后，应及时受理并依法处理。

五、乙方权利与义务

1.乙方应严格遵守国家劳动保障法律法规，保障员工的合法权益。

2.乙方在接到甲方的监察通知后，应积极配合，如实提供相关资料和情况。

3.乙方应建立健全劳动保障管理制度，规范用工行为。

4.乙方在发现违反劳动保障法律法规的行为后，应及时向甲方举报。

六、违约责任

1.甲方在监察过程中发现乙方存在违反劳动保障法律法规的行为，甲方有权依法进行处理，并可视情况向公众公布处理结果。

2.乙方如不履行本合同规定的义务，将承担由此产生的法律责任和社会责任。

3.乙方拒绝或妨碍甲方进行劳动保障监察的，甲方有权依法采取相应措施进行处理。

七、争议解决

1.本合同的解释权归甲方所有。如双方对合同内容产生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决是终局裁决，对双方具有法律约束力。

2.如仲裁结果仍不能使双方满意，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。诉讼期间，双方应停止履行合同。判决结果出来后，按照判决结果执行。判决结果不影响合同其他部分的效力。判决结果出来后，双方应继续履行合同中未涉及争议条款的内容。判决结果对双方具有法律约束力。判决结果不得损害社会公共利益和他人合法权益。判决结果不得违反法律法规的规定。判决结果应符合社会公德和职业道德的要求。判决结果应与本合同的宗旨和目的相符。判决结果应为双方所接受并认可。判决结果应为公正、公平、合理、合法、有效和可执行的。判决结果应具有法律约束力和可操作性。判决结果应是明确的、具体的、合理的和可衡量的。判决结果应是双方协商一致的或有法律、法规依据的。判决结果应是符合实际情况和双方利益的。判决结果应是双方都能接受的解决方案。判决结果应是对双方都有利的解决方案。判决结果应是能够解决实际问题的解决方案。判决结果应是双方都能认可和执行的有效解决方案。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜，由双方协商补充或解释。协商补充或解释后的内容作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字之日起生效。合同期满后自动失效。双方另有约定的除外。

篇2

甲方（劳动保障监察机构）：_________

乙方（用人单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，为保障甲乙双方的合法权益，本着平等、自愿、协商一致的原则，双方签订如下劳动保障监察合同：

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方安排甲方从事的工作内容为：_________。

2.乙方安排甲方的工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方安排甲方执行的工作制度为：_________。

2.乙方保证甲方每周至少休息_________日。

3.乙方安排甲方加班的，应符合法律法规的规定，并支付相应的加班费用。

四、劳动报酬

1.乙方每月向甲方支付的劳动报酬为：_________元。

2.乙方应在每月的_________日之前向甲方支付劳动报酬。

3.乙方支付劳动报酬时，应按规定代扣代缴甲方的个人所得税。

五、社会保险和福利

1.乙方应按法律法规的规定为甲方缴纳社会保险费。

2.乙方应为甲方提供必要的劳