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集团公司2020年反腐倡廉工作参考计划范文

2020年集团公司反腐倡廉建立的总体要求是：深化学习贯彻党的十八大和习近平总书记的一系列重要讲话精神，认真贯彻落实中央纪委、国资委纪委和集团公司党组的重要部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，突出重点，抓住关键，全面推进惩治和预防腐败体系建立，不断加强党的纪律建立和作风建立，进一步提高反腐倡廉建立的科学化水平，为集团公司科学开展提供坚强保证。

一、认真学习党的十八大精神，加强领导干部作风建立

一要深化学习，抓好贯彻落实。要深化学习、深化领会党的十八大精神，实在做到四个结合、四个着力：即把贯彻落实党的十八大精神与开展党的纪律教育相结合，着力提高领导干部廉洁从业自觉性;与加强迫度建立相结合，着力标准企业领导人员权力运转;与开展监视检查工作相结合，着力保障集团公司严重决策部署的执行力;与提高纪检监察审计工作成效相结合，着力加强组织协调和履行职责才能。二要严格恪守、坚决维护党章的权威性、严肃性。要认真学习党章、带头严格恪守党章的各项规定。要认真履行监视职责，进一步加强对党的政治纪律、组织纪律、宣传纪律、群众工作纪律执行情况的监视检查。要严明党的纪律，严格责任追查，确保党的道路方针政策和决议得到有效贯彻执行，保证中央政令畅通。三要加强作风建立，亲密联络群众。要围绕保持党的先进性和纯洁性，落实以为民务实清廉为主要内容的党的群众道路教育实践活开工作部署，加强监视检查。要认真贯彻执行中央八项规定和集团公司党组的有关要求，实在加强对党员领导干部改良工作作风、亲密联络群众情况的监视检查，执好纪、咨询好责、把好关，对违背规定的要责令整改，对情节严峻的要严肃处理。要进一步标准职务消费治理，坚决制止铺张浪费和奢侈享乐。要关注职工群众诉求，实在处理职工群众反映强烈的突出咨询题。

二、推进惩防体系建立，提升反腐倡廉建立科学化水平

一要完善施行方案。要认真贯彻中央惩治和预防腐败体系2020-2020年工作规划，在全面总结以往工作经历的根底上，严密结合集团公司十二五开展规划和消费运营实际，加强研究、统筹谋划、做好顶层设计，制定集团公司施行方案，明确任务目的，细化工作措施，突出重点、落实责任，加强组织协调和监视检查，确保整体推进。二要强化廉洁教育。要重点抓好政治质量和道德质量教育，通过中心组学习、专题讲座、组织参观、廉洁谈话等方式，丰富教育载体，创新教育方式，整合教育资源，优化教育平台，进一步提高教育的针对性和有效性。要通过签订廉洁承诺书、编发警示教育材料、开展群众性廉洁文化活动等方式，扎实推进廉洁文化建立，构成长效工作机制，实在加强领导干部的廉洁从业认识。三要加强迫度建立。要健全集团公司大额物资采购治理、劳务外包、投资工程后评价等重要制度。要结合集团公司全面推进内控体系建立，认真梳理反腐倡廉制度，标准工作流程。要加强迫度执行力，确保制度刚性运转，实在发挥制度对权力的制约作用。四要加大惩办力度。要把查办案件工作摆在更加突出的位置，坚持有案必查、有腐必惩，一直保持惩治腐败的高压态势。要重点查处违背三重一大决策制度，重点领域、关键环节治理人员以权谋私违纪违法行为，维护集团公司正常的消费运营治理秩序。要整合办案资源，发挥协同办案效应，组建集团公司查办案件工作人才库，对重要信访件直截了当查办，加大自办案件查办比例。要开展查信办案工作专项检查，进一步提升查信办案的标准化水平。要对反映失实的及时澄清，对诬告陷害的追查责任，保护干部干事创业的积极性。要建立一案一剖析、一案两报告(案件调查报告、案件剖析报告)制度，查找咨询题，分析缘故，发挥查信办案的治本功能。

三、落实党风建立责任，强化监视保障职能

一要加大党风建立责任制考核力度。要把作风建立纳入党风建立责任范围，完善责任内容，签订新一年度党风建立责任书，落实监视考核机制。要结合实际，探究加强海外企业党风建立和惩防体系建立工作机制。要落实领导人员任职前听取纪委意见试行方法，加强对干部选拔任用工作的监视，防止干部带病上岗、带病提拔。要落实领导人员咨询责方法，对不负责任、不抓不管，导致发生党风建立、平安治理、资金治理等方面的咨询题，要严肃追查责任。二要深化廉洁风险防控工作。要开展风险识别、流程梳理、措施制定、手册编制等重点工作，确保廉洁风险防控体系与内控体系建立同步建成，力争做到对腐败易发多发的重点领域全面覆盖，把风险防控实在融入业务流程，进一步标准权力运转。三要推进效能监察工作。要以促进增收节支、治理提升为目的，加大二、三级企业效能监察工作推进力度。要建立优秀工程信息库，搭建平台，分享成果、推行经历，提升效能监察整体工作水平。要采取规定动作和自选动作相结合的方式，扎实推进，务务实效，努力做到选准一个工程，查透一类咨询题，完善一套制度，标准