培训班前台工作人员合同范本5篇.docx

培训班前台工作人员合同范本5篇

篇1

合同范本

甲方（培训单位）：_________

乙方（前台工作人员）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

1.合同有效期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的地点从事前台工作。

2.乙方的主要职责包括：接待来访人员、接听电话、处理日常事务等。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周______天，每天工作______小时。具体上下班时间按甲方规定执行。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。具体假期安排按甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为每月______元。试用期工资为每月______元。

2.乙方每月的______号前领取上个月的工资。工资以货币形式支付。

3.乙方在试用期内表现优秀，甲方可给予相应的奖励。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。具体缴纳比例按国家规定执行。

2.乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇。如：过节费、生日礼物等。具体福利待遇按甲方规定执行。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。如：工作场所的清洁、安全设施等。具体劳动保护设施按甲方规定执行。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。如：迟到、早退、旷工等行为将受到相应的处罚。具体劳动纪律和规章制度按甲方规定执行。

七、保密义务和竞业限制

1.乙方应对工作中涉及的甲方商业机密和客户信息保密。不得私自泄露或利用这些信息谋取私利。具体保密义务按甲方规定执行。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为半年至一年），不得在甲方所在地区从事与甲方业务相关的竞争性工作。具体竞业限制期限和范围按甲方规定执行。

八、违约责任及赔偿金额的计算方法

1.甲方或乙方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当赔偿相应的损失金额。具体赔偿金额的计算方法按甲方规定执行。但最低赔偿金额不得低于因违约方违约给对方造成的直接经济损失。如因违约方违约导致合同无法继续履行的，违约方需支付违约金，违约金金额为合同总金额的10%。同时，违约方还需承担因违约行为所产生的其他法律责任和费用。如因不可抗力导致合同无法继续履行的，双方可协商解除合同，互不承担违约责任。

篇2

甲方（培训机构）：XXX培训中心

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

联系方式：XXXXXX

乙方（工作人员）：XXXXXX

性别：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

联系方式：XXXXXX

鉴于乙方申请，甲方同意聘请乙方作为前台工作人员，从事培训班的接待、咨询、报名等工作。双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方需在培训班的接待、咨询、报名等岗位上尽职尽责，为学员提供优质的服务。

2.乙方需认真接听每一个来电，详细记录学员的咨询信息，并做好后续的跟进工作。

3.乙方需协助学员完成报名手续，确保报名信息的准确无误。

4.乙方需积极参与培训班的宣传和推广活动，提高培训班的知名度和美誉度。

5.乙方需遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

二、工作时间和地点

1.乙方的工作时间为每周一至周五，每天上午9:00至下午5:00，节假日除外。

2.乙方的工作地点为甲方指定的培训场所。

3.甲方因工作需要，有权调整乙方的工作时间和地点，但应提前告知乙方，并给予乙方合理的适应时间。

三、薪酬和福利

1.乙方的薪酬由基本工资、绩效工资和补贴组成，具体数额根据乙方的岗位职责和实际工作表现确定。

2.甲方按月支付乙方的薪酬，支付时间为每月的10日。

3.乙方享有国家规定的法定节假日和年假，具体休假时间和方式根据甲方的安排确定。

4.甲方为乙方提供必要的工作设备和用品，如电脑、电话、文具等。

5.甲方根据乙方的实际工作需要，提供相应的培训和学习机会，提高乙方的专业技能和综合素质。

四、保密条款

1.乙方应对甲方提供的所有资料和信息予以严格保密，不得泄露给外部人员。