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简单的聘用合同范文7篇

篇1

聘用合同

甲方（用人单位）：XX公司

地址：XX市XX区XX路XX号

联系方式：XXX-XXXX-XXXX

乙方（受聘人员）：XXX

性别：XX

民族：XX

学历：XX

专业：XX

联系方式：XXX-XXXX-XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动服务事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容及要求

1.乙方同意在甲方从事XX工作，并按照甲方的要求完成工作任务。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。

3.乙方在试用期内，应当接受甲方的培训，并达到甲方的工作要求。

三、劳动报酬及福利待遇

1.乙方在试用期的工资为每月XX元，试用期满后，工资根据乙方的表现及甲方的效益进行调整。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并保障乙方的劳动安全。

3.乙方享受甲方规定的员工福利，包括年终奖、带薪年假等。

四、劳动纪律

1.乙方应按时上下班，不迟到、不早退，不旷工。

2.乙方在工作时间内，不得从事与工作任务无关的活动。

3.乙方应爱护甲方的财产，不得擅自挪用或损坏。

五、合同解除与终止

1.双方协商一致的，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）在试用期内提前三日通知甲方的；

（2）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

（3）甲方的工作条件恶劣，严重危害乙方身心健康的。

六、争议解决

1.双方因履行本合同发生争议的，应当首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可以协商补充。协商一致的，可以签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字/盖章）：XXXX年XX月XX日

乙方（签字/盖章）：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（聘用方）：___________公司

乙方（受聘人）：___________

根据有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方事宜达成以下协议：

一、聘用岗位及工作内容

甲方聘请乙方担任甲方公司的__________岗位。乙方的主要工作内容包括但不限于以下方面：__________。乙方必须按照甲方的要求履行职责，按时完成工作任务。

二、聘用期限

本合同的期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。合同期满，双方可协商续签。

三、工作时间与地点

乙方的工作时间、地点以及休假等安排应遵循甲方的相关规定。如遇特殊情况需调整，双方应协商一致。

四、薪资待遇与福利

1.薪资：甲方按照公司薪资制度，支付乙方岗位工资。具体薪资标准详见聘用合同附表。

2.福利：乙方享有国家规定的各项福利待遇以及甲方规定的员工福利。

3.发放方式：薪资及福利按月结算，以货币形式支付。

五、职责与义务

1.甲方职责与义务：

（1）为乙方提供必要的工作条件和工具；

（2）按时支付乙方的薪资和福利；

（3）对乙方进行必要的培训和指导；

（4）尊重乙方的合法权益。

2.乙方职责与义务：

（1）遵守甲方的规章制度，服从管理；

（2）按照要求完成工作任务；

（3）保护甲方的商业机密和客户信息；

（4）遵守职业道德，履行职业操守。

六、合同解除与终止

1.合同解除：双方协商一致，可以解除本合同。一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

2.合同终止：合同期满，双方未续签的，合同自然终止。

3.违约责任：如一方违反