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2025年保姆雇佣合同及家庭育儿指导协议3篇.docxVIP

2025年保姆雇佣合同及家庭育儿指导协议3篇.docx

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

2025年保姆雇佣合同及家庭育儿指导协议

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1定义

1.2解释

2.合同双方信息

2.1甲方信息

2.2乙方信息

3.雇佣期限

3.1雇佣起始日期

3.2雇佣结束日期

4.工作时间和休息日

4.1工作时间

4.2休息日

5.工作内容和职责

5.1家庭事务

5.2育儿指导

5.3其他工作职责

6.薪酬和福利

6.1薪酬结构

6.2福利待遇

7.薪酬支付方式和时间

7.1支付方式

7.2支付时间

8.试用期和正式期

8.1试用期

8.2正式期

9.解雇和离职条款

9.1解雇条件

9.2离职条件

10.竞业限制

10.1竞业限制期限

10.2竞业限制范围

11.保密条款

11.1保密信息范围

11.2保密期限

12.纠纷解决

12.1纠纷解决方式

12.2纠纷解决程序

13.合同的变更和终止

13.1变更程序

13.2终止条件

14.合同的生效和失效

14.1生效日期

14.2失效日期

第一部分:合同如下:

1.定义和解释

1.1定义

1.1.1“保姆”指乙方,系甲方家庭雇佣的从事家庭事务及育儿指导工作的人员。

1.1.2“家庭事务”包括但不限于家庭清洁、烹饪、衣物洗涤与熨烫、物品整理等日常家务。

1.1.3“育儿指导”指乙方根据甲方提供的育儿资料及甲方要求,对甲方子女进行的教育、照顾和指导。

1.1.4“甲方”指雇佣保姆的当事人,即本合同的甲方。

1.1.5“乙方”指被甲方雇佣的保姆,即本合同的乙方。

1.2解释

1.2.1本合同中未定义的术语,应按照相关法律法规和行业惯例进行解释。

2.合同双方信息

2.1甲方信息

2.1.1甲方全称:_______

2.1.2甲方地址:_______

2.1.3甲方联系方式:_______

2.2乙方信息

2.2.1乙方姓名:_______

2.2.2乙方身份证号码:_______

2.2.3乙方地址:_______

2.2.4乙方联系方式:_______

3.雇佣期限

3.1雇佣起始日期:_______

3.2雇佣结束日期:_______

4.工作时间和休息日

4.1工作时间

4.1.1工作时间为每天_______小时,每周_______天。

4.1.2工作时间从_______至_______。

4.2休息日

4.2.1每周至少休息一天,具体休息日由双方协商确定。

5.工作内容和职责

5.1家庭事务

5.1.1负责家庭清洁,包括但不限于地面、厨房、卫生间、卧室等区域的清洁。

5.1.2负责烹饪,根据甲方要求准备日常三餐及特殊饮食。

5.1.3负责衣物洗涤与熨烫,确保衣物干净、整齐。

5.1.4负责物品整理,保持家中整洁有序。

5.2育儿指导

5.2.1根据甲方提供的育儿资料及甲方要求,对甲方子女进行日常教育和照顾。

5.2.2监督和指导甲方子女的日常学习,协助完成家庭作业。

5.2.3关注甲方子女的身心健康,及时发现并报告异常情况。

5.3其他工作职责

5.3.1遵守甲方家庭规则,维护家庭和谐。

5.3.2协助甲方处理家庭突发事件。

6.薪酬和福利

6.1薪酬结构

6.1.1基本工资:_______元/月。

6.1.2奖金:根据工作表现,每月额外奖励_______元。

6.2福利待遇

6.2.1享受国家法定节假日工资。

6.2.2享受带薪年假,每年_______天。

6.2.3享有医疗保险及意外伤害保险。

7.薪酬支付方式和时间

7.1支付方式:每月_______日前,甲方通过银行转账或现金形式支付乙方工资。

7.2支付时间:每月_______日为工资支付日。

8.试用期和正式期

8.1试用期

8.1.1本合同约定试用期为_______个月。

8.1.2试用期内,乙方享有本合同约定的除奖金外的全部待遇。

8.1.3试用期内,如乙方不符合甲方的工作要求,甲方有权解除本合同,无需支付经济补偿。

8.2正式期

8.2.1试用期满,乙方符合甲方的工作要求,本合同自动转为正式合同。

8.2.2正式期乙方享有本合同约定的全部待遇。

9.解雇和离职条款

9.1解雇条件

9.1.1乙方严重违反甲方家庭规则或损害甲方利益,甲方有权立即解雇乙方。

9.1.2乙方在工作中出现重大失误,造成甲方财产损失,甲方有权解除本合同。

9.2离职条件

9.2.1乙方提出离职,需提前__

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